Kıdem tazminatıyla ilgili olarak son dönemde önemli tartışmalar yaşanıyor.
Herkese ödenecek ancak emekli maaşları kesilecek olan kıdem tazminatı konusunda yeni gelişmeler konuşulmaya başlandı.
SGK ve Bağ-Kurlu vatandaşlar için müjdeli bir haber var.
Ünlü avukat Bilal Yavuz, "işverenin bayram tuzağı" olarak nitelendirdiği bir durumla ilgili uyarıda bulundu.
İşten çıkartılan veya istifa eden çalışanlar için işsizlik maaşı alma süreci, kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı gibi konular, çalışanlar tarafından merak edilen ve önemsenen detaylar...
2024 yılı itibarıyla kıdem tazminatı miktarları asgari ücretteki artışla birlikte güncellendi.
Türkiye’deki çalışanlar arasında, kendi isteğiyle işten ayrılmanın tazminat haklarını kaybettireceği endişesi yaygın bir şekilde var. Ancak, son İş Kanunu değişiklikleriyle birlikte, bu algı değişiyor. Artık, belirli...
Türkiye’de birçok çalışan, işlerinden ayrılmayı düşündüklerinde tazminat haklarını kaybetmekten endişe ediyor ve bu nedenle aynı şirkette kalmaya devam ediyorlar.
Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanlara işverenleri tarafından ödenen tazminattır.
Çalışanların güvencesi olan kıdem tazminatı, son işyerlerinde her tam sene için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanıyor.
2024 yılı, çalışanlar için önemli bir gelişmeyi beraberinde getirdi.
Birçok çalışan, istifa etmesi halinde tazminat alamayacağını düşünerek hak ettiği maddi hakları talep edemiyor.
2024 Yılında Kıdem Tazminatı Hesaplamaları Değişti!
İşçinin işveren tarafından haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması veya işçinin haklı bir nedene dayanarak işten ayrılması durumunda, hizmet süresine bağlı olarak ödenen bir tazminat türüdür.
2024 yılı asgari ücret zammının ardından kıdem tazminatı da güncellendi.
1 yıllık kıdem tazminatı taban tutarı 20 bin 2 liraya yükseltildi.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kıdem tazminatı rakamlarını açıkladı.
Son zam döneminde memurlara yapılan yüzde 49,25’lik artışla birlikte kıdem tazminatı tabanı ve tavanı da güncellendi. Peki, kimler kıdem tazminatına hak kazanır ve bu değişiklik ne...
Emekli olduktan sonra tekrar işe girenler için heyecan verici bir haber!
2024 yılı itibarıyla, 10 yıl çalışan bir işçi, işten ayrıldığında alacağı kıdem tazminatı, çalıştığı süre boyunca aldığı brüt ücrete ve asgari ücretin brüt tutarına bağlı olarak...
2024 Ocak zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı ve tabanı da değişti.
Türkiye'de artan asgari ücret maaşlarıyla beraber uygulanan tazminat ücretlerinde de değişiklik oluyor.
Yeni yıl ile birlikte çalışanları ilgilendiren önemli bir değişiklik yaşandı.
Ülkemizde iş güvencesi kapsamında olan işçiler, işveren tarafından işten çıkartılmaları durumunda çeşitli haklara sahip olmaktadır.
Milyonlarca çalışanın beklediği asgari ücret zammı, memur maaşı zammı ve emekli maaşı zammı ile beraber kıdem tazminatı rakamları da değişti.
Yeni yılda kıdem tazminatı tavanı yüzde 49,26 artarak 35 bin 59 liraya yükseldi.
