Emeklilikte Yeni Dönem: Çalışanlara İkinci Kıdem Tazminatı Hakkı!

Emekli olduktan sonra tekrar işe girenler için heyecan verici bir haber!

EYT düzenlemesiyle birlikte gündeme gelen ikinci kıdem tazminatı, emeklilerin maddi refahını ve sosyal güvencelerini önemli ölçüde artıracak. Bu yazıda, ikinci kıdem tazminatı hakkında bilmeniz gereken her şeyi sizlerle paylaşacağız.

Kimler İkinci Kıdem Tazminatı Alabilir?

• Emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde veya farklı bir işyerinde en az 1 yıl çalışanlar
• Geçerli bir sebeple işten ayrılanlar (örneğin, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılma)
• İşe iade davası kazananlar

Hesaplama Nasıl Yapılır?

• İkinci kıdem tazminatı, emekli olduktan sonra çalışılan süreye göre hesaplanır.
• Hesaplamada, emekli olduktan sonra alınan brüt ücret esas alınır.

Örnek:

• 20 yıl çalıştıktan sonra emekli olan ve 2 yıl daha çalışmaya devam eden bir kişi, 22 yıllık kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur.

Mevcut Kıdem Tazminatı Tavanı:

• Brüt: 35.585,58 TL
• Net: 34.792,49 TL

Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Emeklilik ikramiyesini alanlar, işe devam etseler bile ikinci kıdem tazminatı alamazlar.
• Çalışan ve işverenin, emeklilikten sonra çalışmaya devam etme konusunda bir sözleşme yapmaları gerekir.

Bu Düzenlemenin Avantajları:

• Emeklilerin maddi refahını artırır.
• Sosyal güvencelerini sağlamaya katkıda bulunur.
• Emekliliği sonrası tekrar işe girmeyi teşvik eder.

Daha Fazla Bilgi İçin:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.
• Bir avukata danışabilirsiniz.

Bizi takip edin: