Kıdem tazminatında yeni dönem: Asgari ücretlilere de iyi haber

Türkiye’de artan asgari ücret maaşlarıyla beraber uygulanan tazminat ücretlerinde de değişiklik oluyor.

Gelen yeni düzenlemeyle birlikte artık işten ayrılanlar daha fazla tazminat alacak.

Asgari ücretlilere de iyi haber

Asgari ücretteki artış, en düşük kıdem tazminatını da yükseltti. 2023’ün ikinci yarısında işten ayrılan bir asgari ücretli, çalıştığı her yıl için 13.415 lira üzerinden hesaplama yapılırken, 13.312 lira ödeme alıyordu. Bu yıl işten ayrılan bir asgari ücretli için kıdem tazminatı, çalıştığı her yıl için 20.002 lira üzerinden hesaplanacak ve damga vergisi kesilmiş olarak 19.850 lira ödenecek.

Tavan ve alt sınır rakamları

2023 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı, çalışılan her yıl için 23.489 lira olarak belirlendi. Damga vergisi kesildikten sonra, yıllık en çok 23.311 lira ödeme yapılıyordu. Memur maaş katsayısındaki artışla birlikte bu yılın ilk yarısında tazminat tavanı 35.058 liraya yükseldi. Damga vergisi kesildikten sonra en çok 34.792 lira ödeme yapılacak.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, çalışanların son ücretleri üzerinden hesaplanmaktadır. Çalışılan yıl sayısı ile giydirilmiş brüt ücret çarpılarak tazminat miktarı belirlenir. Bu hesaplamaya, çalışana yapılan düzenli ödemeler ve tam yılı aşan süreler de dahil ediliyor. Yapılacak ödemeden sadece damga vergisi kesintisi yapılıyor.

Kıdem tazminatının özellikleri

• Hesaplama: Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde geçirdiği her tam yıl için belirli bir miktar üzerinden hesaplanır. Bu miktar, çalışanın son aldığı brüt maaş ve varsa ek ödemeler dikkate alınarak belirlenir.
• Kimler yararlanabilir: Sürekli bir işte en az 1 yıl çalışmış olan herhangi bir nedenle işten çıkarılan ya da haklı bir sebeple işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
• Ödeme koşulları: İşverenin iflası, iş yerinin kapanması, emeklilik, kadın çalışanın evlendikten sonra ilk yıl içinde işten ayrılması gibi durumlar kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir.
• Ödeme tutarı: Kıdem tazminatının miktarı her yıl için çalışanın son brüt maaşının 30 günlük tutarı kadardır. Ancak yasal bir üst sınır (tavan) bulunur ve bu sınır her yıl belirlenir.

Sonuç olarak,

• Asgari ücretteki artış, en düşük kıdem tazminatını da yükseltti.
• Kıdem tazminatı tavanı 2024’ün ilk yarısında 35.058 liraya yükseldi.
• Kıdem tazminatı, çalışanların haklarını koruyan önemli bir finansal güvence olarak ön plana çıkıyor.

Bizi takip edin: