Kıdem tazminatı tavanı 35 bin TL’ye yükseldi! Kimler kıdem tazminatı alacak?

Yeni yıl ile birlikte çalışanları ilgilendiren önemli bir değişiklik yaşandı.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan genelgeyle kıdem tazminatı tavanı yüzde 49 artış gösterdi. Buna göre Ocak-Haziran 2024 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 35 bin 59 TL olarak belirlendi.

Kıdem tazminatı, belirli şartları sağlayan çalışanlara işyerinde geçirdikleri süre karşılığında ödenen haktır. Ana şartlardan biri en az bir yıl çalışma süresidir. Bununla birlikte çalışanın işten kendi isteğiyle ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. İşveren tarafından iş akdinin feshedilmesi gerekiyor.

Kıdem tazminatı alacak kişiler

Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:

• En az bir yıl çalışma süresi
• İşveren tarafından iş akdinin feshedilmesi
• Askerlik, evlilik gibi nedenlerle işten ayrılanlar
• Emekli olan çalışanlar
• 8 Eylül 1999 öncesi ilk sigortalı olanlar 15 yıl ve 3600 prim günü, 1999-2008 arası 25 yıl ve 4500 prim günü ya da 7000 prim günü koşullarını yerine getirenler
• 2008 sonrası sigortalılar için de 5400 prim günü şartı

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, çalışanın brüt ücretine göre hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir:

Kıdem tazminatı = Günlük brüt ücret x Çalışma süresi x Ortalama çalışma süresi

Günlük brüt ücret, çalışanın brüt ücretinin 30’a bölünmesiyle bulunur. Ortalama çalışma süresi ise 30’dur.

Örneğin, bir çalışanın brüt ücreti 5.000 TL ve çalışma süresi 5 yıl ise kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

Kıdem tazminatı = 5.000 TL / 30 x 5 x 30 = 33.333,33 TL

Kıdem tazminatı tavanı nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılacak olan en yüksek brüt ücreti ifade eder. Kıdem tazminatı tavanı her yıl yeniden belirlenir.

Yeni kıdem tazminatı tavanı ile birlikte örneğimizdeki çalışan 35 bin 59 TL kıdem tazminatı alacak.

Bizi takip edin: