2024 Ocak zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı ve tabanı da değişti.
Türkiye'de artan asgari ücret maaşlarıyla beraber uygulanan tazminat ücretlerinde de değişiklik oluyor.
Yeni yıl ile birlikte çalışanları ilgilendiren önemli bir değişiklik yaşandı.
Milyonlarca çalışanın beklediği asgari ücret zammı, memur maaşı zammı ve emekli maaşı zammı ile beraber kıdem tazminatı rakamları da değişti.
2024 KIDEM TAZMİNATI TAVANI AÇIKLANDI! En Fazla...
Asgari ücretin 2024 yılı için net 17.002 TL, brüt 20.002 TL olarak belirlenmesinin ardından kıdem tazminatı hesaplamaları da değişti.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı sonrası, brüt asgari ücret 20 bin 2 liraya çıktı.
Asgari ücretin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 17.002 TL olarak belirlenmesinin ardından, kıdem tazminatı tavanı da aynı oranda arttı.
Asgari ücret ve memur maaşı zammı ile yüzde 50 artması beklenen ücretlerin ardından kıdem tazminatı 2024 rakamları da netleşecek.
Ocak ayında hem asgari ücret hem de memur maaş katsayısı artacak.
Türkiye'de çalışanlar için en önemli güvencelerden biri olan kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda çalışanların alabileceği bir ödemedir.
Asgari ücretin yüzde 40-50 artması bekleniyor. Memur maaş katsayısındaki artış ise yüzde 45'e ulaştı.
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaşlarına yapılan zam oranında artıyor.
Ocak ayı, birçok sektörde ücretlerde artışların yaşanacağı bir ay olacak.
İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılabilmesi için yazılı rızasının alınması gerekir.
Türkiye’de işçi haklarına yönelik önemli bir gelişme yaşanıyor ve bu değişiklik özellikle evlilik sonrası işten ayrılan kadınları sevindirecek nitelikte. İş Kanunu’nda yapılan yeni bir düzenleme ile...
Kıdem tazminatı, işçinin işverene olan bağlılığının bir ifadesi olarak kabul edilir ve genellikle işveren tarafından işten çıkarılan veya emekliye ayrılan işçilere ödenir.
Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Alma Koşulları ve Detayları.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işçileri ilgilendiren kıdem tazminatı sistemine yönelik dolaşan dedikodulara son noktayı koydu. Bakan Işıkhan, TRT Haber canlı yayınında açıklamalarda bulundu...
İş dünyasında önemli bir gelişme yaşandı: İşverenlerin çalışanları arasında ayrım yapması durumunda, çalışanlar işten ayrılmadan tazminat alma hakkına sahip olacak. Bu, tüm çalışanları ilgilendiren bir karar....
SSK-SGK girişiniz bu tarihse yaşadınız! 3600-4500 gün prim ile erken emekli olabilirsiniz! 10 senelik sigortayla… Kısmi Emeklilik Olanakları Genişliyor: Erken Emekliliğin Kapıları Açılıyor! Çalışma hayatının zorlu...
Emeklilik Yolunda Hızlı Adım: 4500 Günde Erken Emeklilik ve 7500 TL Maaş İmkanı! Kısmi emeklilik, çalışma hayatında az primle erken emeklilik fırsatı sunarak, emeklilik planlarını erken...
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, ülkenin ekonomik geleceğini şekillendirecek olan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında önemli açıklamalarda bulundu. Bu programın en çarpıcı unsurlarından biri, ikinci basamak emeklilikle...
Türkiye’deki çalışanlar için müjdeli haberler var: İşten çıkarılma durumunda kıdem tazminatı hakkı artık daha geniş kapsamlı olacak. Bu gelişme, iş hayatında yaşanan belirsizlikler ve işten çıkarılma...
İşçi ve işverenler için hayati önem taşıyan bir konu olan ihbar tazminatı, işten çıkarmalar veya işten ayrılmalar durumunda gündeme gelir. İş Kanunu’na göre, ihbar tazminatı belirli...
Orta Vadeli Program’da (OVP) öngörülen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), kıdem tazminatı konusundaki tartışmaları alevlendirdi. TES’in 2024’te hayata geçmesi planlanıyor ve bu yeni sistem çalışanların mevcut haklarına...