TÜRKİYE
Milyonlarca Sigortalı SGK ve SSK’lı Çalışan İçin Kıdem Tazminatı ve 10 Maaş Ödeme Müjdesi Verildi
Türkiye’deki çalışanlar için müjdeli haberler var: İşten çıkarılma durumunda kıdem tazminatı hakkı artık daha geniş kapsamlı olacak. Bu gelişme, iş hayatında yaşanan belirsizlikler ve işten çıkarılma endişesi taşıyan birçok kişi için büyük bir destek olacak.
SGK’dan İşten Çıkarılanlara Destek
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan kişilere yardım eli uzatıyor. Eğer iş akdiniz feshedildi ve haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, SGK’ya başvurarak 10 maaş alma hakkını elde edebilirsiniz. Ancak bu haklardan yararlanmak için dikkat edilmesi gereken bir süre sınırlaması bulunuyor: Başvurunuzu işten çıkarılmanızın ardından 30 gün içinde yapmalısınız.
Kıdem Tazminatı ve Geri Dönme Hakkı
SSK ve SGK’lı çalışanlar için getirilen bu düzenleme, önemli haklar ve koruma sağlıyor. İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılanlara geri dönme hakkı ve kıdem tazminatı imkanı sunuluyor. Eski iş yerlerine geri dönmek isteyenler ve iş bulmakta zorlananlar için büyük bir destek olan bu haklardan yararlanmak için şu şartları sağlamanız gerekmektedir:
- Aynı iş yerinde altı aydan uzun süre çalışmış olmak,
- İşveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarılmış olmak,
- İş yerinde en az altmış işçinin çalışıyor olması.
Tazminat Hakkı
İşe geri dönme hakkını kullanamayanlar için ise tazminat hakkı devreye giriyor. Mahkeme tarafından belirli bir süre için tazminat ödemesine hükmedilebiliyor. Ancak bu haklardan yararlanmak için 30 günlük süreyi kaçırmamak çok önemlidir.
Haklarımızı bilmek ve korumak, iş hayatında güvende olmamız için en temel unsurlardan biridir. Yasal süreleri dikkate alarak, işten çıkarılma durumunda işe geri dönme hakkımızı kullanabilir ve tazminat hakkımızı talep edebiliriz. 30 günlük süreyi kaçırmamak ve haklarımızı en iyi şekilde kullanmak, iş hayatındaki güvencemizi sağlamlaştıracaktır.
