Connect with us

TÜRKİYE

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadınlara Kıdem Tazminatı Hakkı Tanınıyor! İş Kanununda Değişiklik

Yayınlanma tarihi:

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadınlara Kıdem Tazminatı Hakkı Tanınıyor! İş Kanununda Değişiklik

Türkiye’de işçi haklarına yönelik önemli bir gelişme yaşanıyor ve bu değişiklik özellikle evlilik sonrası işten ayrılan kadınları sevindirecek nitelikte. İş Kanunu’nda yapılan yeni bir düzenleme ile 2009-2013 yılları arasında sigorta girişi olan kadınlar, evlilik nedeniyle işlerini bıraktıklarında kıdem tazminatı hakkına sahip olacaklar. Bu düzenleme, kadınların ekonomik güvencelerini artırarak evlilik sonrası işten ayrılanları desteklemeyi amaçlıyor.

Kıdem Tazminatı Hakkı Yeniden Tanımlanıyor: İş Kanunu’nda yapılan bu önemli değişiklik, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınları kapsayan özel bir düzenlemeyi içeriyor. Artık, evlilik sonrası işten ayrılan kadınlar, iş sözleşmelerini evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshetmeleri ve evliliklerini kanıtlayan belgeyi işverenlerine sunmaları durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanacaklar. Bu değişiklik, 2009-2013 yılları arasında sigorta girişi olan kadınlar için geçerli olacak.

Evlilik, birçok kadın için önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak, iş hayatından ayrılmak zorunda kalan kadınlar için ekonomik güvence sağlamak da büyük bir öneme sahiptir. İşte bu nedenle, İş Kanunu’ndaki bu değişiklik, evlilik sonrası işten ayrılan kadınları koruma altına alarak onlara maddi bir destek sunmayı hedefler.

Kıdem Tazminatı ile Ekonomik Güvence: Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanlara, çalıştıkları süreye bağlı olarak verilen bir ödemedir. Bu ödeme, işçinin işten ayrılması durumunda ekonomik bir güvence sağlar. İş Kanunu’ndaki bu değişiklik, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınların da bu hakka sahip olmalarını sağlayarak ekonomik güvencelerini artırır.

Değişiklik, 2009-2013 yılları arasında işe giren kadınları kapsadığı için bu dönemde sigorta girişi olan birçok kadın, evlilik sonrası işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı hakkını kullanabilecekler. Bu, kadınların işten ayrılmaları durumunda maddi bir güvenceye sahip olmalarını ve daha iyi bir gelecek kurmalarını destekler.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement