Yeni yılın başlamasıyla birlikte, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri olan kıdem tazminatı, 2024 yılında da gündemde. İşte, 2024 kıdem tazminatı tavanının tüm detayları ve...
Emekli olduktan sonra tekrar işe girenler için heyecan verici bir haber!
2024 yılı itibarıyla, 10 yıl çalışan bir işçi, işten ayrıldığında alacağı kıdem tazminatı, çalıştığı süre boyunca aldığı brüt ücrete ve asgari ücretin brüt tutarına bağlı olarak...
Kıdem tazminatı, çalışanlar için önemli bir konu ve Türkiye’de iş hukuku açısından büyük bir rol oynuyor. Son gelişmelere göre, kıdem tazminatı tavanı yüzde 49 artışla 35.059...
Türkiye'de artan asgari ücret maaşlarıyla beraber uygulanan tazminat ücretlerinde de değişiklik oluyor.
Yeni yıl ile birlikte çalışanları ilgilendiren önemli bir değişiklik yaşandı.
Milyonlarca çalışanın beklediği asgari ücret zammı, memur maaşı zammı ve emekli maaşı zammı ile beraber kıdem tazminatı rakamları da değişti.
Asgari ücretin 2024 yılı için net 17.002 TL, brüt 20.002 TL olarak belirlenmesinin ardından kıdem tazminatı hesaplamaları da değişti.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı sonrası, brüt asgari ücret 20 bin 2 liraya çıktı.
Asgari ücretin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 17.002 TL olarak belirlenmesinin ardından, kıdem tazminatı tavanı da aynı oranda arttı.
Asgari ücret ve memur maaşı zammı ile yüzde 50 artması beklenen ücretlerin ardından kıdem tazminatı 2024 rakamları da netleşecek.
Ocak ayında hem asgari ücret hem de memur maaş katsayısı artacak.
Kanuna göre, emeklilik dışındaki yaş koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını da alabilirler. Emeklilik dışındaki yaş koşulları işe giriş tarihine göre değişir. Kıdem...
Asgari ücretin yüzde 40-50 artması bekleniyor. Memur maaş katsayısındaki artış ise yüzde 45'e ulaştı.
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaşlarına yapılan zam oranında artıyor.
Ocak ayı, birçok sektörde ücretlerde artışların yaşanacağı bir ay olacak.
İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılabilmesi için yazılı rızasının alınması gerekir.
Türkiye’de işçi haklarına yönelik önemli bir gelişme yaşanıyor ve bu değişiklik özellikle evlilik sonrası işten ayrılan kadınları sevindirecek nitelikte. İş Kanunu’nda yapılan yeni bir düzenleme ile...
Kıdem tazminatı, işçinin işverene olan bağlılığının bir ifadesi olarak kabul edilir ve genellikle işveren tarafından işten çıkarılan veya emekliye ayrılan işçilere ödenir.
Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Alma Koşulları ve Detayları.