YENİ ŞARTLAR AÇIKLANDI! Erken Emeklilik Fırsatı: 47-55 Yaş Arasında Emeklilik İmkanı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1990’dan 2009’a kadar olan dönemi kapsayan 2024 emeklilik yaş hesaplamasında yeni şartları açıkladı.

Bu yeni düzenleme ile, 1990’dan sonra sigortalı olan bazı vatandaşlar, 47, 48, 49, 50 ve 55 yaşında emekli olma şansı elde etti.

Emeklilik yaşını belirleyen unsurlar arasında işe başlama tarihi, cinsiyet, askerlik ve doğum borçlanmaları gibi faktörler önemli bir rol oynar. SGK tarafından belirlenen emeklilik yaş prim tablosu, çalışanlara emeklilik süreçlerini planlamada rehberlik eder.

4A ile 4B Emeklilik Yaşı Nasıl Hesaplanır? (Erkek ve Kadın)

Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında geçerli olan kanun hükümleri, ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, emeklilik yaşını ve prim ödeme koşullarını belirler.

8/9/1999 ve öncesi sigortalılar için yaşlılık aylığına hak kazanmak için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulları geçerlidir. Bu koşulları yerine getirenler yaşlılık aylığına hak kazanabilir.

8/9/1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar, 5510 sayılı Kanun’un belirlediği şartlara tabidir. Bu şartlara göre kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmalı ve belirli gün sayılarına ulaşmalıdır.

Kademeli Geçiş Süreci

23/5/2002 tarihindeki sigortalılık süresi ile başlayan kademeli geçiş sürecinde, tahsis talep tarihindeki en az sigortalılık süresi ve gün sayısına göre belirlenen yaşlılık aylığına hak kazanma yaşları belirlenmiştir. Bu süreç, kadın ve erkek sigortalılar için farklı yaş gruplarını kapsar.

Örneğin, 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında sigortalılık süresini dolduran kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmalıdır.

Kademeli geçiş süreci, 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurmayı öngörmektedir.

İstisnalar ve Kademeli Yaş Artışı

Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ile belirlenen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir.

Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 yaş olacaktır. Ayrıca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir.

Erken Emekliliğe Yönlendiren İstisnalar

SGK’nın 2024 emeklilik yaş hesaplamasında yaptığı yeni düzenleme ile erken emekliliğe yönlendiren bazı istisnalar da getirilmiştir. Bu istisnalar şu şekildedir:

• Askerlik borçlanması: Askerlik borçlanması yapanlar, sigortalılık sürelerine askerlik sürelerini de ekleyebilirler. Bu sayede, emeklilik yaşını düşürebilirler.
• Doğum borçlanması: Kadın sigortalılar, doğum borçlanması yaparak emeklilik yaşını düşürebilirler.
• Malulen emeklilik: Maluliyeti tespit edilen sigortalılar, erken emekli olabilirler.
• Emeklilik için gerekli yaş ve prim şartını yerine getirenler: Emeklilik için gerekli yaş ve prim şartını yerine getirenler, kademeli geçiş yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilirler.

Sonuç

SGK’nın 2024 emeklilik yaş hesaplamasında yaptığı yeni düzenleme ile, 1990’dan sonra sigortalı olan bazı vatandaşlar, 47, 48, 49, 50 ve 55 yaşında emekli olma şansı elde etti. Bu düzenleme, vatandaşların emeklilik planlarını yaparken dikkate almaları gereken önemli bir değişikliktir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.