Engellilik Nedeniyle Kolay Emeklilik: 10 Yıl Çalışma ve 1800 Gün Prim Yeter!

Türkiye’de emeklilik, birçok çalışanın üzerinde düşündüğü ve merak ettiği bir konu haline gelmiştir. SGK’nın yeni emeklilik tablosu, 10 yıl çalışma koşuluyla emeklilik imkanı sunuyor.

Emeklilik hakkı, SGK mevzuatı ve yasalar çerçevesinde belirlenmektedir. Her vatandaş, eşitlik ilkesi doğrultusunda bu hakları kullanabilir. Ancak bazı özel durumlarda, vatandaşlara kolay emeklilik imkanları sağlanabilir.

Şartlı Emeklilik Sistemi

Eğer EYT yasası uygulanmamışsa, emeklilik için en az 7200 prim günü toplanması gerekmektedir. Ancak SGK’nın yeni emeklilik tablosunda, şartlı emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu imkandan yararlanabilenler, kolayca emekli olabilirler. Uygulanan koşullar oldukça basittir ve neredeyse tüm çalışanlar bunu karşılayabilir.

Şartlı emeklilik için öncelikle, çalışanın özel bir durumu olması gerekmektedir. Çalışan, işe başladıktan sonra iş gücünde en az %60 oranında bir kayıpla karşılaşmalıdır. Bu durum, bir hastalık ya da kaza sonucu olabilir. Bu koşul sağlandığında, diğer şartlar devreye girer ve emeklilik işlemi başlatılır.

Yaş şartı olmamakla birlikte, sigortalılık ve prim şartı bulunmaktadır. 10 yıllık sigortalılık ve 1800 gün prim şartı ile emekli olunabilir. Bu süre içerisinde daima prim ödenmesi gerekmez, 1800 gün prim toplanması yeterlidir.

Emeklilik İşlemi

Şartlı emeklilik için SGK’ya başvurulmalıdır. SGK, belirleyeceği bir sağlık kurulu tarafından sigortalının iş gücü kaybını değerlendirir. Kurulun emekli olmasına karar vermesi durumunda, diğer şartlara bakılır. Bu şartlar sağlandığında, SGK emekliliği onaylar. Ancak emekli olanlar, emeklilikten sonra başka bir işte çalışamazlar ve sağlık durumları belirli aralıklarla kontrol edilir. İş gücü kaybı düzelirse, emeklilik iptal edilebilir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.