SGK’DAN EMEKLİLİK KARARI! Şartlı Emeklilik Sistemi Devreye Alınıyor!

Emeklilik bekleyenlere müjde geldi. SGK , yeni emeklilik tablosunu duyurdu. 10 yılını dolduran çalışanlara şartlı emeklilik imkanı geldi. Bu gelişme, çalışanların daha erken emekli olmalarına olanak sağlayacak.

SGK’nın sağladığı şartlı emeklilik sistemi, çalışanlara esneklik sunuyor. Şartlı emeklilik için öncelikle çalışanın yüzde 60 oranında iş gücü kaybına uğramış olması gerekiyor. Bu kayıp, hastalık ya da kaza sonucu olabilir. İlgili koşulu sağlayanlar, diğer şartlara geçebilir ve emeklilik işlemlerine başlayabilirler.

Sisteme göre yaş sınırlaması olmamakla birlikte, sigortalılık ve prim şartları bulunuyor. En az 10 yıl sigortalı olunması ve bu süre zarfında en az 1800 gün prim ödenmiş olması gerekiyor. Bu kriterleri sağlayan çalışanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün primle şartlı emekli olma hakkını elde ediyorlar.

Başvuru ve İşleyiş:
Şartlı emeklilik başvuruları SGK’ya yapılmakta olup, iş gücü kaybı SGK tarafından belirlenen sağlık kurulu tarafından inceleniyor. Sağlık kurulu tarafından emekliliği uygun bulunan kişilerin dosyaları, diğer şartların kontrolü için ilgili birimlere yönlendiriliyor. Tüm koşullar sağlandığında, SGK tarafından emeklilik işlemi gerçekleştiriliyor.

Ancak, şartlı emekli olanlar, emeklilik sonrasında başka bir işte çalışamıyorlar ve sağlık durumları belirli aralıklarla kontrol ediliyor. İş gücü kaybı düzelirse ve çalışabilir hale gelirlerse, emeklilikleri iptal edilebiliyor.

Bizi takip edin: