EYT’li Olamayanlarda Emekli Olabilecek! Kısmi Emeklilik Müjdesi Çıktı! Evraklarınızı Hazırlayın

Geçtiğimiz yıl, hükümet emeklilik sistemine önemli bir değişiklik getirdi ve bu değişiklik emeklilik yaşını değiştirdi. Bu yeni uygulama, Emekliyi Yaşa Takılanlar (EYT) sistemi kapsamından faydalanamayanlar için yeni bir seçenek sunuyor: kısmi emeklilik. Ancak, kısmi emeklilik nedir ve bu fırsattan kimler yararlanabilir? İşte, detaylarıyla kısmi emeklilik hakkında bilmeniz gerekenler.

Kısmi emeklilik, prim günü eksik olan vatandaşlara yönelik bir hak sunuyor. Yani, EYT yasası sizin için uygun değilse, kısmi emeklilik sizin için bir seçenek olabilir. Ancak, kısmi emeklilik hakkını kazanabilmek için belirli şartları yerine getirmeniz gerekiyor. Bu şartlar nelerdir? İşte detaylar…

Yeni yasaya göre, kısmi emeklilik isteyenlerin belirli şartları sağlamaları gerekiyor. İlk olarak, çalışma hayatınızda en az 15 yılınızı ve 3600 gün prim ödemenizi tamamlamış olmanız gerekiyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiş durumda. Ayrıca, sigorta başlangıç tarihinizin 2000 yılı öncesi veya sonrası olması, alacağınız emekli maaşını etkiliyor.

Eğer 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olduysanız ve 15 yıl çalışıp 3600 gün prim ödediyseniz, 50 ile 60 yaş arasında kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirsiniz. Ancak, belirtilen tarihten sonra işe başlayanlar için 4500 gün prim ödeme şartı bulunuyor.

Bu sistem, emeklilik yaşını esnetmek ve daha az prim günüyle emekli olmayı mümkün kılmak amacıyla tasarlanmıştır. Kadınlar için çocuk sayısına, esnaflar için ise prim gün sayısına göre esneklik sağlayan bu sistem, prim günü eksik olan vatandaşlar için büyük bir fırsat sunuyor.

Kısacası, kısmi emeklilik ile daha erken ve daha az primle emekli olma imkânı sunuluyor. Bu sistem, özellikle prim günü eksik olan vatandaşlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

Bizi takip edin: