EYT Bekleme Derdine Son! EYT’siz 12,5 Yıl Çalışanlar İçin Erken Emeklilik! SGK Açıklama Yaptı! Maaş Bağlanacak

Emekli olmak için gerekli prim günü sayısı her geçen yıl artarken, bazı çalışanlar için 12,5 yıl çalışarak emeklilik avantajı devam ediyor. Kimler bu avantajdan yararlanabilir ve nasıl emekli olabilirler?

Türkiye’de çalışma hayatı, çeşitli zorluklar içerebiliyor ve emeklilik için gereken koşullar da bu zorluklara tabi. Emeklilik şartları, yıllar içinde yapılan sosyal güvenlik reformlarıyla giderek daha da zorlu bir hale geldi. Özellikle 1999 öncesinde, insanlar 3500 prim günü ile emekli olabiliyorlardı, ancak şimdi bu imkan ortadan kalktı. Emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, çalışanlar için oldukça yüksek bir hedef haline geldi.

Kaç Günle Emekli Olunur?

EYT (Erken Emeklilik Talepleri) kapsamına girmeyenler için emekli olmanın prim şartı oldukça ağır. SSK’lılar için bu şart 7200 prim günüdür. Bağkur sigortalıları için ise bu sayı 9000 prim günü olarak uygulanır. Bağkur kapsamına giren sigortalıların prim gün sayıları, küçük esnaf kapsamına girenlerle sınırlı kalmak şartıyla 7200 güne düşürülebileceği gündeme gelmişse de henüz bu konuda somut bir yasal düzenleme yapılmış değil. Şu anki koşullarda 9000 gün emeklilik prim şartı geçerli.

Emeklilik Yaşı Kaç?

Emeklilik yaşı konusunda da bazı karışıklıklar yaşanıyor. EYT kapsamına girenler için yaş şartı olmaksızın emekli olunabilir. Ancak 1999 sonrası sigortalılar için, kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. Emekli olacakları yaşları 2035 ve sonraki yıllarda dolduracak olanlar için ise yaş şartı hem kadınlar hem de erkekler için kademe kademe 65’e çıkacaktır, ancak bu uygulama henüz başlamış değil.

Kısmi Emeklilik Nedir?

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından yönetilen emeklilik çeşitlerinden biri de kısmi emekliliktir. Kısmi emeklilik, prim avantajı ile emekliliği ifade eder. EYT kapsamında olanlar 3600 prim günü ile, bu kapsam dışında kalan SSK’lılar 4500 prim günü ile, Bağkur sigortalıları ise 5400 prim günü ile kısmi emekli olabilirler. Kısmi emeklilikte katı bir yaş kuralı da uygulanır. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emekli olabilirler.

12,5 Yılla Emeklilik Avantajı!

Çalışanlar, tamamıyla emekli olabilecekleri 7200 prim gününü tamamlayamayabilirler. Bu durumda SGK, bu kişilere kısmi emeklilik hakkı tanır. Belirtilen yaş şartlarına ulaşıldığında, 1999 sonrası SSK’lılar 4500 prim günü ile emekli olurlar, ve bu da 12,5 yıl çalışmaya denk gelir. Örneğin, 60 yaşında bir erkek SSK sigortalısı, 12,5 yıl prim ödemişse emekli olma hakkı kazanır. Bu kişiler emekli olduklarında, normal emekli maaşından biraz daha düşük bir maaş alırlar. Ancak en düşük emekli maaşına tamamlama yapıldığı için, aldıkları maaş normal emekli maaşından düşük olmaz. Şu anda asgari ücret seviyesinde çalışmış ve prim ödemiş, normal şekilde emekli olmuş bir emeklinin maaşı 7.500 TL’nin altında olabilirken, 7200 prim günü ile de 4500 prim günü ile de emekli olunsa, bankaya yatacak emekli maaşı 7.500 TL olur ve kısmi emeklilik için herhangi bir kayıp yaşanmaz.

Bizi takip edin: