Connect with us

2000 Sonrası SGK'lılar

Erdoğan ve Kılıçdaoğlu’na çağrı! 1 gün 17 yıla eşit değil

Yayınlanma tarihi:

2000 yılından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıt olan ve EYT düzenlemesinden birkaç günlük farkla yararlanamayan vatandaşlar, emeklilik hakkına ne zaman kavuşacaklarını merak ediyorlar.

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen kanun teklifi, EYT’lilere yönelik bir düzenleme öngörmekle birlikte, 2000 sonrası SGK’lıları kapsam dışında bırakıyor. Bu nedenle, 2000 sonrası SGK mağdurları eşitlik ilkesi gereği adil bir emeklilik sistemi talep ediyorlar.

Bu konuda gündemde olan gelişmelerden biri, Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in yaptığı açıklamaya göre, 2000 sonrası SGK’lıların emeklilik hakkına kavuşacağı bir düzenlemenin yapılacağıdır. Erdem, seçim sonrası yaş esnetmesi ve kademeli sistem gibi çözümlerin de gündeme gelebileceğini belirtiyor. Ancak, henüz bu düzenlemeyle ilgili resmi bir açıklama yapılmamıştır.

2000 sonrası SGK’lılar, mağduriyetlerinin giderilmesi için çeşitli etkinlikler ve başvurularla mücadelelerine devam ediyorlar. Cumhurbaşkanlığı CİMER ve ilgili makamlara yapılan dilekçe ve mektuplarla bu konuda dikkat çekiyorlar.

KADEMELİ EMEKLİLİK İSTİYORLAR!

8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe giren SGK’lılar kademeli emeklilik sisteminin gelmesiyle aşağıdaki şartlarda emekli olmayı talep ediyor:

İlk işe giriş tarihi Eylül 1999-2002 arası olan kadınlar 43 erkekler 45,

İlk işe giriş tarihi 2003 olan kadınlar 44 erkekler 46,

İlk işe giriş tarihi 2004 olan kadınlar 45 erkekler 47,

İlk işe giriş tarihi 2005 olan kadınlar 46 erkekler 48,

İlk işe giriş tarihi 2006 olan kadınlar 47 erkekler 49,

İlk işe giriş tarihi 2007 olan kadınlar 48 erkekler 50,

İlk işe giriş tarihi 2008 olan kadınlar 49 erkekler 52,

İlk işe giriş tarihi 2009 yılından sonra olan kadınlarda 50 erkeklerde 52 olması talep ediliyor. Düzenlemenin kabul görüp görmeyeceği merak edilirken EYT sürecinin artık kademeli emeklilik mücadelesine dönüşmesi bekleniyor.

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla