Connect with us

TÜRKİYE

SGK’dan Az Bilinen Emeklilik Yolu! 1800 Günle Erken Emeklilik Fırsatı! Mutlaka Deneyin

Yayınlanma tarihi:

SGK'dan Az Bilinen Emeklilik Yolu! 1800 Günle Erken Emeklilik Fırsatı! Mutlaka Deneyin

Türkiye’de emeklilik koşulları, birçok çalışan için zorlayıcı olabilirken, SGK’nın az bilinen ayrıntıları, erken emeklilik kapısını aralayabilir. Özellikle malulen emeklilik türü, 1800 gün prim ödeme şartıyla erken emeklilik için bir fırsat sunuyor. İşte detaylar:

1800 Günle Erken Emeklilik Nedir?

SGK sisteminde, malulen emeklilik olarak adlandırılan bir emeklilik türü bulunuyor. Bu türde, çalışanlar rahatsızlandıklarında, iş gücü kaybı yaşadıklarında veya çalışmaya devam etmek zorunda kaldıklarında, 1800 gün prim ödeme şartı ve ek koşullar ile erken emeklilik imkanına sahip olabilirler.

Şartlar Nelerdir?

Bu erken emeklilik için gereken şartlar şu şekildedir:

  1. 1800 prim gününü tamamlamak.
  2. En az 10 yıl sigortalılık süresine sahip olmak.
  3. En az yüzde 60 iş gücü kaybı yaşamak.

Örnek vermek gerekirse, 2013 yılında sigortalı olan bir kişi, 10 yıl boyunca en az 5 yıl süreyle aktif olarak çalışıp prim ödemişse ve iş gücü kaybı yüzde 60’ın üzerinde ise bu şartlar sağlanmış olur. Ancak iş gücü kaybının sağlık raporu ile kanıtlanması gerekmektedir.

Sağlık Raporu ve SGK İşbirliği

İş gücü kaybı yaşayan kişiler, bu durumu SGK’ya ispat etmek zorundadır. SGK, kabul edeceği sağlık raporlarını belirlemiştir ve sadece bu raporları kabul eder. Diğer sağlık raporları geçerli değildir. Malulen emeklilik için SGK’ya başvurulduğunda, gerekli yönlendirmelerle bu sağlık raporu alınabilir.

Malulen Emekli Olmanın Sonuçları

Malulen emekli olan bir kişinin çalışmasına izin verilmez. Eğer çalışmaya devam ederse SGK, maaş ödemeyi keser ve ödenen parayı geri talep edebilir. Ayrıca malulen emekliler, belirli periyotlarda sağlık kontrollerine tabi tutulurlar. Rahatsızlıkları iyileşen kişiler, emeklilik haklarını kaybeder ve normal çalışma hayatına geri dönerler.

Bu az bilinen emeklilik yolu, özel durumlar için geçerli olabilir ve herkes için uygun bir seçenek olmayabilir. Ancak bu imkanın farkında olmak, çalışanlar için önemlidir. Erken emeklilik hakkında daha fazla bilgi edinmek ve gerektiğinde uzman danışmanlığı almak, emeklilik planlaması açısından faydalı olabilir.

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement