SGK Yaş Günü Tablosu O Kişiler İçin TAMAMİYLE DEĞİŞTİ! 3600-4800-7200 Gün Prim Hesabı YENİDEN HESAPLANDI

Emeklilik, her bireyin hayatının önemli bir durağıdır ve sosyal güvenlik kurumları tarafından belirlenen karmaşık bir tabloya dayanır. Ülkenin sosyal güvenlik sistemine ve emeklilik yaşına göre şekillenen bu tablo, birçok farklı kriteri içerir. Emekli olmak için genellikle yaş, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi önemli şartları yerine getirmek gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren kişiler, emeklilik hakkını kazanarak belirli bir emeklilik aylığı almaya hak kazanırlar. Ancak bazı durumlarda, bireyler daha erken emekli olma hakkına da sahip olabilir. Bu noktada, erken emeklilik için gereken koşullar da dikkate alınmalıdır.

Emeklilik tablosu, son dönemde yapılan düzenlemelerle farklı boyutlar kazandı. Prim günleri, hizmet süreleri ve emeklilik yaşları, bu tablonun oluşturulmasında etkili olan faktörlerden sadece birkaçı. Bu tablo, emekliliği bekleyenlerin sürelerini ve emeklilik yaşını belirleyerek emeklilik sürecini şekillendiriyor. Çalışanlar, bu tabloyu kullanarak emekli olma tarihlerini ve alacakları aylık miktarlarını hesaplayabiliyor. Son olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen yaş gün tablosu da emeklilik yolculuğunu baştan sona etkiliyor.

Yeni Dönemde Emeklilik: EYT ve Esnek Prim Süreleri

Emeklilik süreci, bugünlerde EYT (Erken Emeklilik Talebi) tartışmaları ve ev hanımlarının emeklilik imkanları gibi gündem maddeleriyle çeşitleniyor. Prim gün sayısının belirlenmesindeki esneklik de bu konudaki önemli bir adım.

Prim günü sayısı belirli bir düzeye ulaşmayan ancak yaşa göre emeklilik hakkı da bulunmayan bireyler için ‘yaştan emeklilik’ imkanı mevcut. Koşullar ilk sigortalılık tarihine göre farklılık gösterse de, bazı durumlarda sadece 3600 günle, yani 10 yıllık bir hizmet süresiyle emekli olmak mümkün.

Normal emeklilik şartlarının dışında, prim ödeme gün sayısı düşük olan fakat yaşça ilerlemiş bireyler için de ‘yaştan emeklilik’ uygulaması bulunuyor. Bu uygulamada daha düşük prim ödeyerek emekli olunabilir. Hatta sadece 10 yıl çalışmış olan bir birey bile bu haktan yararlanabilir. Ancak bu noktada, erken yaşlarda sigortalı olmanın da gerekliliği göz önünde bulundurulmalıdır.

Yaştan Emeklilik Şartları ve Önemli Nüanslar

Yaştan emeklilik şartları, kişinin ilk sigortalı olma tarihine göre değişiklik gösterir. 9 Eylül 1981 öncesinde sigortalı olan kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıllık sigortalılığı olan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilir. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976 öncesinde sigortalı olan erkekler ve 23 Mayıs 2002’den itibaren 15 yıl sigortalılığı olan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilir.

Daha sonraki tarihlerde sigortalı olan bireyler için, yine 3600 günle emekli olma hakkı bulunuyor. Ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıl sigortalılık süresi de gereklidir. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaş şartıyla yaştan emekli olabilir.

Dikkate alınması gereken bir diğer nokta ise, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan bireylerin yaştan emeklilik için 4500 gün prim gerektiğidir. Bu kişilerin ayrıca 12 buçuk yıl çalışma süresi ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Bu nedenle yaştan emeklilik şartları, her birey için özelleşmiş bir şekilde farklılık gösterir.

Bizi takip edin: