O Yaştakiler Emekli Olacak! EYT Yasasındaki 4 Madde Yüzleri Güldürecek! Staj ve Çıraklık Dahil Mi?

Herkes için standart olan prim günü ve yaş şartları, bazı özel durumlarda esnetilebiliyor. Bu özel durumlardan biri, “yıpranma hakkı” olarak adlandırılıyor ve emeklilik yaşını daha erken bir döneme çekmek isteyen birçok kişi için umut vaat ediyor. İşte kimlerin erken emekli olabileceği ve bu avantajdan nasıl faydalanabileceği hakkında ayrıntılı bilgiler.

Uzun bir süredir birçok kişi, erken emeklilik hayalini kuruyor. 45, 46 ve 47 yaşlarında emekli olmak artık bir hayal olmaktan çıkıyor ve birçok meslek grubu için gerçeğe dönüşüyor. Ancak bu avantajdan yararlanabilmek için bazı özel şartlar ve listeler mevcut.

1. Staj ve Çıraklık Sigortası:

Staj ve çıraklık sigortası, erken emeklilikte avantaj sağlayabilir mi? Evet, bu durumda da bazı kurallar ve koşullar geçerlidir. Özellikle avukatlar için geçerli olan bir özel durum vardır. Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay ise avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini gösteren onaylı bir baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurduklarında bu süreleri borçlanabilirler. Ayrıca, staj döneminde çocuk sahibi olan anneler de bu süreleri borçlayabilirler.

2. Doğumlar İle Sigorta Başlangıcı:

Staj veya çıraklık dönemi ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa, bu doğumları borçlandığınızda sigorta başlangıcını geri çekebilirsiniz. Bu da erken emeklilik hakkını elde etme yolunda bir avantaj sağlar.

3. Yıpranma Payı ve Ek Hizmet Süreleri:

Yıpranma payı veya “fiili hizmet süresi zammı,” ağır iş koşullarında çalışanları desteklemek için uygulanan bir haktır. Her 360 günlük çalışma karşılığında ek günler kazanılır ve bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir. Bu eklenen süre, emeklilik için gereken yaş şartından düşülebilir. Belirli mesleklerde, süre sınırlaması olmayabilir ve özellikle yer altı işlerinde çalışanlar için bu süre daha uzun olabilir.

4. Kimler Yararlanabilir?

Bu avantajdan yararlanabilmenin belirli statülere göre değişiklik gösterdiğini unutmamak önemlidir. İşçi statüsünde (4/A) veya memur statüsünde (4/C) çalışanlar bu avantajdan faydalanabilir. Ayrıca, SGK tarafından belirlenen 45 farklı meslek grubunda çalışanlar da erken emeklilik hakkı elde edebilir. Bu gruplardan birine dahil olanlar, belirli sürelerde ek hizmet süreleri kazanabilirler. Her meslek dalı için eklenen süre farklılık gösterebilir.

5. Başvuru Süreci:

Erken emeklilik hakkından yararlanmak için ayrı bir başvuru gerekmemektedir. SGK, ilgili kişilerin fiili hizmet süresini otomatik olarak hesaplar ve emeklilik süresine ilave eder. Bu bilgiler, belirli meslek grupları ve topluluklar için oldukça önemlidir.

Sonuç olarak, erken emeklilik hayali kuranlar için farklı yollar ve koşullar bulunmaktadır. Bu avantajlardan faydalanmak isteyenlerin özel durumlarına ve meslek gruplarına göre bu şartları incelemeleri ve gerektiğinde uzman bir danışmandan destek almaları önemlidir. Erken emeklilik, birçok kişi için gerçek bir seçenek haline geliyor ve bu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmak için bilinçli bir şekilde adım atmak önemlidir.

Bizi takip edin: