Malulen Emeklilik, Vergi İndirimi, Yıpranma Payı… Size Özel Haklarınızı Keşfedin!

Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayali olan emeklilik, düzenli bir gelire kavuşmayı sağlar. Ancak emeklilik için gereken şartlar karmaşık olabilir ve bu nedenle çalışanlar için kafa karışıklığı yaratabilir.

Kadın çalışanlar için çocuk sahibi olmak, emeklilik sürecini hızlandıran bir faktördür. Türkiye’deki mevzuat, kadın çalışanlara çocukları üzerinden prim kazanma hakkı tanır. Özellikle, sigortadan önce doğan üç çocuk için yapılan borçlanma, annelere yaklaşık 6 yıl prim kazandırarak, erken emekliliğin kapılarını aralar.

Askerlik Borçlanması ile Emeklilik

Erkek çalışanlar için askerlik süresi, emeklilik yaşını geri çekme ve ekstra prim kazanma şansı sunar. Askerlik öncesi sigortalı olmayan bireyler, yaptıkları askerlik süresi kadar borçlanma yaparak, sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebilirler. Bu, genellikle çalışanlara en az bir yaş erken emekli olma imkanı sağlar.

Kısmi Emeklilik

15 yıl süreyle ve en az 3600 gün prim ödeyen çalışanlar, kısmi emeklilik adı verilen bir yöntemle erken emekli olabilirler. Bu sistem özellikle 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı arar. Ancak, 15 yıl 3600 gün prim ödemiş erkekler 55, kadınlar ise 50 yaşında emeklilik hakkı kazanabilirler.

Diğer Avantajlar

• Yüzde 60 Sağlık Raporu ile Malulen Emeklilik: İş göremezlik durumunda çalışanlar, en az 1800 gün primle, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Yaş sınırı olmaksızın bu haktan yararlanılabilir.
• Engelli Çalışanlar için Vergi İndirimi: En az %40 engelli olan çalışanlar, belirli bir prim ve süre şartını doldurduktan sonra yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilirler.
• Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar gibi belirli meslek grupları için yıpranma payı, eklenen prim günleriyle birlikte, işe giriş tarihlerini geri çekebilir ve yaş şartından düşebilirler.
• Annelere Avantaj: Engelli çocuk sahibi anneler, primlerinin dörtte birini toplam prim günlerine ekleyerek erken emekli olabilirler.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.