EYT’liler Uyarı: 1999 Öncesi ve Sonrası Tek Tek Yeniden Hesaplandı! Kadın-Erkek Prim, Yaş, Gün Tablosu

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için uzun süredir beklenen düzenlemelerde yeni gelişmeler yaşandı. Emeklilik hakkıyla ilgili şart tablosu gözden geçirildi ve farklı dönemlere göre farklı şartlar belirlendi. Özellikle 1999 öncesi, 2000 arası ve 2008 sonrası dönemlere göre emeklilik koşulları detaylı bir şekilde hesaplandı. Kadın ve erkekler için ayrı ayrı belirlenen prim, yaş ve gün tablosu artık netlik kazandı. Bu yeni düzenlemelerle, kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş emeklilik yaşı olarak belirlendi. İşte, kadın-erkek emeklilik yaş tablosu ve detayları…

Kısmi Emeklilik İmkanı ve Şartlar
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için belirli koşullar altında kısmi emeklilik imkanı bulunuyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) kayıtlı olan emeklilikte yaşa takılanlar için üç temel şart bulunuyor. Bu şartlar şu şekildedir: 3600 gün (10 yıl) prim ödemesi, 15 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurma. Bu üç şartın tamamının yerine getirilmesi gerekiyor.

En Son Tamamlanan Şart Doğrultusunda Belirlenen Emeklilik Yaşı
Yukarıda belirtilen şartlardan hangisi en son tamamlanmışsa, o şarta göre belirlenen yaş koşulları da emeklilik yaşını belirliyor. Şu anki mevzuata göre, en son tamamlanan şarta göre kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşına erişmek gerekiyor. Ancak, bu yeni düzenlemelerle bu yaş şartlarının da değişebileceği unutulmamalıdır.

Özellikle SSK kapsamında, 3600 günlük primi tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek. Yani, 3600 gün primi tamamlayan bir kadın 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli hakkına sahip olacak.

Mevcut Yasaya Göre Belirlenen Şartlar
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için mevcut yasaya göre belirlenen emeklilik yaşları da şu şekildedir:

• 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim tamamlandığında;
  • Tamamlama tarihi – Erkek yaş – Kadın yaş
  • 24.05.2002 – 23.05.2005 – 56 – 52
  • 24.05.2005 – 23.05.2008 – 57 – 54
  • 24.05.2008 – 23.05.2011 – 58 – 56
  • 24.05.2011 – 23.05.2014 – 59 – 58
  • 24.05.2014 sonrası – 60 – 58
• 5400 Gün Gerektiği Durumda (Bağ-Kur):
  • Kısmi emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi (5400 gün) yeterli olacaktır.
• Kısmi Emeklilik Formülü (Bağ-Kur):
  • 1 Ekim 1999’dan sonra emeklilik süresine 2 tam yıl veya daha az süre kalan erkek sigortalılar için, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş ve 55 yaşını doldurmuş olma şartıyla emeklilik hakkı tanınacaktır.
  • 1 Ekim 1999’dan sonra emeklilik süresine 2 tam yıl veya daha az süre kalan kadın sigortalılar için, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş ve 50 yaşını doldurmuş olma şartıyla emeklilik hakkı tanınacaktır.
  • 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emeklilik süresine 2 tam yıl ve daha az süre kalan kadın sigortalılar için yaş şartı da kademeli olarak uygulanacaktır.

Bütün bu düzenlemelerle, emeklilikte yaşa takılanlar için yeni bir umut ışığı doğmuş durumda. Bu yeni düzenlemelerin hayata geçirilip geçirilmeyeceği ve emekli vatandaşların beklentilerine cevap verip veremeyeceği ilerleyen günlerde netlik kazanacak.

Bizi takip edin: