EYT
EYT’liler için kademeli sistemle emeklilik!
Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in düzenleme ile ilgili hala resmi açıklama yapmadığı EYT konusunda iddialar havada uçuşuyor. Türkiye gazetesinde yer alan habere göre, teknik çalışmanın tamamlandığı EYT düzenlemesinde yaş şartı masadan kalktı. Böylece EYT’liler için kademeli sistemle emeklilik yolu açılacak. Daha fazla prim ödeyen daha fazla maaş kazanacak. 43, 44, 45 yaşında emeklilik mümkün olabilecek. Cumhuriyet gazetesinin haberine göre ise EYT’liler yaşa, sözleşmeliler ise maaşa takılacak.
Türkiye gazetesinde SGK uzmanı Muhammet Bayram’ın değerlendirmelerine göre; EYT için en önemli kriter tarih olacak. Kişiye özel maaş sistemi benimsenecek. Haber göre, çalışmaların tamamlandığı düzenlemede yaş şartı kaldırılıyor. İlk etapta 1,5 milyon kişiyi kapsaması beklenen düzenleme genişledi ve yaklaşık 4,5 milyon kişinin faydalanması bekleniyor.
Yapılan hesaplamalara göre; 18 yaşında sigorta başlangıcı olan ve 25 yıl aralıksız sigortası olan bir çalışan 43 yaşında emekli olabilecek.
Yine habere göre, EYT’linin maaş hesabında prim sayısı belirleyici olacak. 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası emekli olanlarda maaşlar değişiklik gösteriyor. 2008’den sonra oranlar daha düşük olduğu için maaş da düşüyor. Bu düzensizliği ortadan kaldırmak için çözüm yolu masada. Yaş şartı ortadan kaldırılsa da EYT’liler için kademeli sisteme geçilecek. Böylelikle fazla prim ödeyen kişilerin maaşı da fazla olacak.
Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine göre ise kamuoyunun beklediği gibi sözleşmeli uygulaması kaldırılmıyor, bir süreye bağlanıyor.
EYT’LİLER YAŞA, SÖZLEŞMELİLER MAAŞA TAKILIYOR
Prime göre maaş: Birinci formül prime göre maaş verilmesi. EYT kapsamındaki bazı çalışanların örneğin 9 bin prim gün sayısı olduğu, buna karşın bazı çalışanların da 5 bin prim günü olduğu belirtiliyor. Prim gün sayısı fazla olana daha fazla maaş bağlanacağı yorumları yapılıyor. Böylece bütçe üzerindeki yükün de azaltılacağı belirtiliyor.
Yaş sınırı: Diğer bir değerlendirmeye göre de yine bir yaş sınırı getirilebileceği kaydediliyor. 1999’dan bu yana geçen süreye işaret edilerek bazı çalışanların 40’lı yaşlarının başlarında emekli olabilecekleri yorumları yapılıyor. Bunun önüne geçebilmek için de örneğin kadınlar için 45, erkekler için 48 gibi bir alt sınır getirilebileceği konuşuluyor.
