EKONOMİ
EYT Düzenlemesi Çıkmadı, Peki 1999 Sonrası Girişliler Nasıl Emekli Olacak? Kademeli Emeklilik Yaş/Prim Tablosu Yayınlandı
Türkiye’de emeklilik koşulları, 1999 öncesi ve sonrasında önemli değişikliklere uğrayarak emeklilik hakkını elde etmede belirleyici faktörleri yeniden şekillendirdi.
Türkiye’de emeklilik koşulları, 1999 öncesi ve sonrasında önemli değişikliklere uğrayarak emeklilik hakkını elde etmede belirleyici faktörleri yeniden şekillendirdi. Bu değişiklikler arasında özellikle kademeli emeklilik uygulaması, emeklilik sistemine getirilen önemli bir düzenlemedir.
Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik sürecini belirli bir yaş ve prim günü şartına bağlı olarak kademeli bir şekilde tamamlamalarını öngören bir sistemdir. Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik için gerekli olan prim günü ve sigortalılık süresinin yanı sıra yaş faktörünü de dikkate alan önemli bir düzenlemedir.
Kademeli Emeklilik Nasıl Uygulanıyor?
Kademeli emeklilik sistemi, 1 Ocak 2036 tarihine kadar belirli yaş ve prim ödeme gün sayısı koşulları sağlanmalıdır. 2036 tarihinden sonrası için ise prim ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde yaş hadleri esas alınarak emeklilik hakkı elde edilebilecektir.
Yaş ve Prim Şartları Tablosu
İşe giriş tarihine göre emeklilik yaşını gösteren tablo ve kademeli yaş hadleri için istisna durumları içeren tablo, vatandaşların emeklilik planlamalarını daha anlaşılır bir hale getirmekte.
| İşe Giriş Tarihi | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 01.05.2008-31.12.2008 | 61 | 63 |
| 01.01.2009-31.12.2009 | 61 | 63 |
| 01.01.2010-31.12.2010 | 61 | 63 |
| 01.01.2011-31.12.2011 | 61 | 63 |
| 01.01.2012-31.12.2012 | 61 | 63 |
| 01.01.2013-31.12.2013 | 61 | 63 |
| 01.01.2014-31.12.2014 | 61 | 63 |
| 01.01.2015-31.12.2015 | 61 | 63 |
| 01.01.2016- | 61 | 63 |
Kademeli Emeklilik İstisnaları
Kademeli emeklilik sisteminde bazı istisnai durumlar da bulunmaktadır. Bu istisnai durumlar şu şekildedir:
- Şehit yakınları ve gazilerin emeklilik yaşı 55’tir.
- Erkeklerde 4/b (Bağ-Kur) statüsünde çalışanlar, 60 yaşını doldurmaları ve 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim günü koşulunu yerine getirmeleri halinde emekli olabilirler.
- Kadınlarda 4/b (Bağ-Kur) statüsünde çalışanlar, 58 yaşını doldurmaları ve 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim günü koşulunu yerine getirmeleri halinde emekli olabilirler.
Kademeli Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Kademeli emeklilik hesabını yapmak için, işe giriş tarihine göre yukarıdaki tablodan yaş ve prim şartlarını öğrenmek gerekmektedir. Daha sonra ise bu şartları yerine getirmeye kaç yıl kaldığını hesaplamak gerekmektedir.
Örneğin, 01.01.2015 tarihinde işe başlayan bir kadın sigortalının emeklilik yaşı 61’dir. Bu sigortalının 31.12.2023 tarihi itibariyle 8 yıl 11 ay 23 gün prim ödeme gün sayısı bulunmaktadır. Bu durumda sigortalının emekli olmak için 3 yıl 10 ay 27 gün daha prim ödemesi gerekmektedir.
Kademeli emeklilik hesaplamasını yapmak için aşağıdaki formül kullanılabilir:
Emeklilik Yaşı - Mevcut Yaş = Kalan Prim Ödeme Süresi
Örneğin, yukarıdaki örnekteki sigortalının emeklilik hesaplaması şu şekilde yapılabilir:
61 - 43 = 18
Bu hesaplamaya göre, sigortalının emekli olmak için 18 yıl daha prim ödemesi gerekmektedir.
Bizi takip edin:
