EYT 2000 sonrasına yeni emeklilik tablosu netleşti! İşe giriş tarihi 1999-2000-2008 sonrası olanlar dikkat! SGK son dakika yaş – yıl – prim sırası…

EYT düzenlemesi, milyonlarca vatandaşın emeklilik hakkını elde etmesini sağladı. Ancak düzenlemeyi kıl payı kaçıranlar için yeni düzenleme sinyalleri veriliyor. 1999 öncesinde işe giriş yapanlar, EYT düzenlemesiyle büyük sevinç yaşarken, bu tarihi bir yıl, ay hatta gün farkıyla kaçıran kişiler de oldu. Yeni emeklilik sisteminde bazı esnekliklerin gündeme gelmesi bekleniyor. 2000 sonrası SGK’lılar hakkında yeni gelişme.

EYT düzenlemesi sonrasında yeni adımlar hızla atılmaya devam ediyor. Milyonlarca vatandaş emeklilik hayaline kavuştu. SSK ve Bağ-Kur’lular arasında prim eşitlemesi için çalışmalar hızla devam ediyor ve bu düzenleme onaylanırsa 5 yıl indirim yapılması söz konusu olacak. Yeni düzenlemenin en az 1 milyon kişinin faydalanmasını sağlayacağı tahmin ediliyor ve düzenlemeye ilişkin detaylar da netleşmeye devam ediyor. Yeni Meclis’in göreve başlamasının ardından ekonomi konularının tek tek çözülmesi bekleniyor. İşte, 2000 sonrası için kademeli emeklilik tablosu…

EYT yasası kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran kişiler, kademeli emeklilik beklentisi içerisine girdi. Şu anda yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır.

Ancak, emeklilik şartlarının 1999 öncesine dönmesi durumunda, 3600 prim gün sayısını dolduran vatandaşlar 50-55 yaş aralığında emekli olabilme hakkına sahip olacaklardı.

EYT yasasına göre emekliliği bir gün kaçıran kişiler, 17 yıl daha çalışmak zorunda oldukları için kademeli emeklilik taleplerini dile getirmekteler.

Özellikle 2000 sonrası işe girenler, kademeli emeklilik sistemi müjdesini beklemekteler.

EYT’ye takılan kişilerin 2023 yılı başından itibaren ‘kademeli’ olarak emeklilik hakkı elde edebilmesine yönelik bir düzenleme üzerinde çalışılmaktadır. Bu düzenleme, EYT’yi kaçıranların emeklilik hakkını biraz olsun geri kazanmalarını amaçlamaktadır.

YASAYA GÖRE ŞARTLAR

Meclis tarafından kabul edilen ve 3 Mart’ta yürürlüğe giren bir yasa ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliklerinde yaş koşulu kaldırıldı.

8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan kişiler, yaş dışındaki diğer koşulları sağladıkları takdirde hemen emekli olabiliyorlar.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) için 2000 sonrasına yönelik yeni emeklilik tablosu belirlendi. İşe giriş tarihi 1999-2000-2008 sonrası olan kişilere yönelik SGK’nın son dakika yaş-yıl-prim sırası açıklaması yapıldı. EYT’li SSK’lılarda 5000-5975 gün ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor.

Bağkur ve Emekli Sandığı’na tabi olan erkekler 9000, kadınlar ise 7200 prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkı kazanıyor.

1999-2008 ARASINDA DURUM

3600 gün primle emeklilik veya kısmi emeklilik durumunda ise 8 Eylül 1999’dan öncesine yönelik yaş şartı bulunmamaktadır. Ancak kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranmaktadır.

Eksik prim günüyle yaşa bağlı emeklilik durumu, sigortalı olarak işe başlama tarihine göre değişmektedir. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan erkek ve kadınlar, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartını sağladıklarında emekli olabilirler.

15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emeklilik hakkından yararlanabilmek için SSK’lı olmak gerekmektedir. Ancak daha önce Bağkur veya Emekli Sandığı’na tabi çalışmış olanlar son 1261 günde SSK’lı olarak çalışmaları halinde 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emekli olabilirler.

8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan Bağkur’lu esnafların normal emeklilik için kadınlarda 20 yıl (7200 gün), erkeklerde ise 25 yıl (9000 gün) prim ödeme şartı bulunmaktadır. Kısmi emeklilik durumu da Bağkur’da geçerlidir, ancak bu durumda prim günü şartı 5400 güne çıkmaktadır. 8 Eylül 1999’dan önce çalışmaya başlamış olan Bağkur’lu kadınlar 56, erkekler ise 58 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilmekte.

1999-2008 DÖNEMİNDE EMEKLİLİK DURUMU

Kısmi emeklilikte, işe giriş tarihi prim sayısı ve yaş şartını belirlemektedir. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında SSK’lı olarak çalışmaya başlayan bireyler, 4500 gün prim ödeyerek emekli olabilmektedir.

Bu tarihler arasında işe giren SSK’lılar, emekli olabilmek için 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları gerekmekte olup, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir.

Örneğin, 9 Eylül 1999 tarihinde işe başlamış olan bir SSK’lı kadın, 4500 prim gününü tamamladığı takdirde, sigortalılık süresini 9 Eylül 2024 tarihinde tamamlamış olacaktır. 58 yaşını doldurduğunda ise emeklilik başvurusunu gerçekleştirebilecektir.

1999-2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağkur’lular için ise eksik prim ödenerek emekli olabilmek için 5400 gün prim ödenmiş olması gerekmekte olup, kadınlarda 60, erkeklerde ise 62 yaşını doldurmak gerekmektedir.

2008 YILINDAN SONRA İŞE GİRİLMİŞSE

30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe girenler için ise eksik prim günüyle emeklilikte SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı ayrımı kaldırılmıştır. Bu tarihten sonra işe başlayan bireyler, 5400 prim gününü tamamladıklarında normal emeklilik yaşından 3 yıl daha geç emekli olabilecektir.

Bizi takip edin: