Her şeye zam geldi! İhbar ve kıdem tazminatı ne kadar oldu?
#2025 kıdem tazminatı
SGK’lı çalışan kadınlara koşulsuz şartsız tazminat!
#brüt maaş
Çalışanların en önemli güvencesi olan tazminata Ocak zammı gelecek.
#ankara
Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli değişiklikler yolda. Temmuz ayı ile birlikte maaşlara yapılacak zamların etkisi, kıdem tazminatı tavanında da kendini gösterecek....
#2024 Kıdem tazminatı
İşten çıkartılan veya istifa eden çalışanlar için işsizlik maaşı alma süreci, kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı gibi konular, çalışanlar tarafından merak edilen ve önemsenen detaylar...
#2021 kıdem tazminatı tavanı ne zaman belirlenir
İşten ayrılan çalışanlar, maddi destek ve tazminat haklarına sahip olabilirler.
#ankara
Ocak ayı, milyonlarca çalışan için sevindirici bir zam haberiyle başlıyor. Yeni yılla birlikte herkesin geliri artarken, aynı zamanda kıdem ve ihbar tazminatları da yükselecek. Emekli olan...
#16 milyon emekliye müjde
Türkiye’de işçilerin çalışma hayatında iş yerinden ayrıldıklarında tazminat alma hakkı, iş kanunları tarafından sağlanan önemli bir koruma ve güvence unsurudur. Bu tazminatlar, işçilerin emeğinin karşılığını almasını...
#2023 Kıdem Tazminatı
İşçi ve işverenler için hayati önem taşıyan bir konu olan ihbar tazminatı, işten çıkarmalar veya işten ayrılmalar durumunda gündeme gelir. İş Kanunu’na göre, ihbar tazminatı belirli...
#4500 gün kıdem tazminatı şartları
İş Kanunu’na göre, iş sözleşmesinin feshi için ihbar (bildirim) süresinin dolması gerekiyor. Bu sürede çalışanın işine devam etmesi, işverenin de maaş ödemesi yükümlülüğü bulunuyor. İhbar tazminatı,...
#ihbar tazminatı
EYT’de ihbar tazminatında kritik detaylar! Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor. İhbar tazminatı hem çalışan hem de işverenin güvencesi olup, EYT kapsamında emekliliğe hak kazananların ihbar süresine uyma zorunluluğu...
#ankara
İhbar tazminatı, iş hayatında hem çalışanların hem de işverenlerin güvencesi niteliğindedir. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında emekliliğe hak kazananların ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmuyor. Emekli...
#ankara
İş hayatında karşılaşılabilecek en hassas konulardan biri olan işten çıkarmalar ve işten ayrılmalar, hem işçiler hem de işverenler için büyük bir önem arz eder. İşçinin işten...
#ankara
Yargıtay, ihbar tazminatıyla ilgili bir konuya daha açıklık getirdi. Yargıtay kararında, “İhbar tazminatına hak kazanıldığının tespiti halinde söz konusu döneme ilişkin hizmet süresi ve o dönemin...
#Emeklilikte Yaşa Takılanlar