Emeklilik Şartları Değişti! 1999 Öncesi Sonrası İçin Prim Tablosu Yenilendi! İşte Yeni Prim Şartları…

Emeklilik konusundaki beklenen değişiklikler sonunda gerçekleşti ve yeni emeklilik tablosu, Emeklilik Yönetim Sistemi (EYS) ile birlikte güncellendi. Özellikle EYT (Erken Emeklilik) şartlarına dair yapılan revizyonlar dikkat çekiyor. İlk işe giriş tarihine göre belirlenen son prim yaş gün şartları tablosu, merakla beklenen birçok kişiyi ilgilendiriyor.

EYT’nin Değişen Şartlarıyla Yenilenen Tablo: 1999 Öncesi, 2000 Arası ve 2008 Sonrası Kadın-Erkek Prim Gün Yaş Şartları

Uzun bir süredir milyonlarca kişinin yaşamını etkileyecek olan EYT yasası, sonunda AK Parti tarafından resmi olarak gündeme alındı ve 2023 genel seçimleri öncesinde beklenen yasal düzenlemeler yapıldı.

Bu bağlamda hazırlanan kanun teklifiyle SGK emeklilik şartları bir kez daha gözden geçirildi ve 8 Eylül 1999 tarihi milat olarak kabul edildi. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesine ait olan bireylerin emeklilik şartları değiştirilerek, prim gün ve hizmet yılı şartlarına dayalı yeni bir yaş kriteri belirlendi. Bu süreçte emeklilik fırsatı yakalayanlar büyük bir sevinç yaşarken, kademeli emeklilik durumu da gündeme geldi.

Yenilenen EYT Tablosu ile Öne Çıkan Değişiklikler

AK Parti’nin kanun teklifi kapsamında 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giriş yapan kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları yeniden düzenlendi. Bu kesime artık yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı tanındı. Erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresi ve ilk işe giriş tarihine göre değişen prim günü koşulları belirlendi. Bu değişiklikle en fazla 5975 prim günüyle erken emeklilik imkanı sunulmuş oldu.

1999 Sonrası İşe Girenlerin Emeklilik Şartları Nasıl Değişti?

Ancak, 1999 sonrasında ilk işe girenler için yaş şartı uygulaması korundu. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş, kadınlar için 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emeklilik hakkı tanımlandı. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında işe girenler ise en ağır emeklilik şartlarına tabi tutuldu. Bu gruptaki kadınlar için 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartıyla birlikte 7200 prim gün koşuluyla emeklilik hakkı verildi.

Kademeli Emeklilik Sistemi ve Geleceği

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) altında bir araya gelen bireyler, tek bir günle 17 yıl daha fazla çalışma zorunluluğunu eleştirerek adaletli bir kademeli emeklilik sistemi talep etmişti. Bu değişiklik yasalaşırsa, emeklilik yaşının ilk işe giriş tarihine göre kademeli olarak belirleneceği bir sistem hayata geçirilecek.

Bizi takip edin: