2024 Yılında Emeklilik Şartları Neler? SGK Erken Emeklilik Listesini Yayınladı! Gün ve Prim İndiriminden Yararlanın

Emeklilik hakkını elde etmek isteyen vatandaşlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen çeşitli gruplar ve prim günü şartları bulunmaktadır. Bu haberimizde, 1999, 2002 ve 2008 dönemlerine göre emeklilik şartlarını, kadın ve erkekler için yaş haddi kuralını, ve güç kaybı durumlarında erken emeklilik koşullarını ayrıntılı bir şekilde inceleyeceğiz.

1999 Eylül Öncesi – 2002 – 2008 Mayıs Sonrası SGK 4A Emeklilik Yaş Hesapları

Özel Sektör Çalışanları için Emeklilik Yaşı

• 1999 Eylül öncesi işe girenler: Kişiye özel hesaplamalarla erken emeklilik.
• 2002 dönemi SGK primi ödeyenler: 7000 gün prim.
• 2008 Mayıs sonrası işe girenler: 7200 gün prim.

1800 Gün 10 Yıl İle Emeklilik Hesabı

• Sağlık Koşullarına Bağlı Erken Emeklilik: 1800 gün prim ödeyerek ve sağlık koşulları nedeniyle güç kaybı yaşayanlar 10 yılda emeklilik hakkı kazanabilirler.

Güç Kaybı Oranlarına Göre Emeklilik

• %50-59 arası güç kaybı: 16 yıl ve 3700 gün şartıyla emeklilik.
• %40-49 arası güç kaybı: 18 yıl ve 4100 gün şartıyla emeklilik.

Kadın ve Erkeklerde Yaş Haddi Kuralı

• 3600, 4500 ve 5400 Gün Prim Uygulaması: 1999 öncesi ve sonrası, 2002 ile 2008 arası ve 2008 sonrası dönem formülleri yaş haddinden emeklilik için geçerlidir. Yaş haddinden emeklilik, prim eksikliği olanlar için uygulanır.

Yaş Haddinden Emeklilikte Emeklilik Yaşı Hesaplaması

• 3600 gün ve 15 yıl şartı: 1999 Eylül öncesi işe giren erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emeklilik.
• 4500 ve 5400 gün ile 25 yıl şartı: 1999 sonrası 2008 öncesi işe girenler ve 2008 sonrası işe girenler için yaş hesabı şartların sağlandığı tarihe göre belirlenir.

Emeklilik Yaşınızı Hesaplama Robotu SGK’da

SGK’nın resmi web sitesi ve e-Devlet hizmetleri üzerinden, 1999, 2002 ve 2008 dönemlerine göre 1800, 3600, 3700, 4100, 4500 ve 5400 gün hesabıyla veya normal şartlarda emeklilik yaşınızı öğrenebilirsiniz.

Türkiye’deki emeklilik şartları ve yaş hesaplamaları, SGK tarafından belirlenen çeşitli kriterlere bağlıdır. İlk işe giriş tarihi, prim gün sayısı ve sağlık koşulları gibi faktörler, emeklilik yaşını ve şartlarını etkilemektedir. Emeklilik planlaması yaparken, kişisel duruma göre SGK’nın sağladığı hesaplama araçlarından ve e-Devlet hizmetlerinden yararlanmak önem taşımaktadır.

Bizi takip edin: