1999-2008 Arası SGK Girişlilere EYT’de Yeni Reform! Kademeli Emeklilik Geliyor!

Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için umut verici bir gelişme yaşanıyor. Son olarak, 1999-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kaydı olan vatandaşlar için kademeli emeklilik imkanı sunulması gündeme geldi. Bu önemli düzenleme, TBMM’ye sunulan torba yasa teklifi içerisinde yer alıyor.

Kademeli Emeklilik: EYT Sonrası Yeni Bir Umut Kapısı

EYT konusundaki tartışmaların ardından şimdi de kademeli emeklilik gündeme taşınıyor. Bu düzenleme, emeklilik şartlarının daha adil bir şekilde düzenlenmesini hedefliyor. Farklı işe giriş tarihlerine sahip olan kişilere, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısında adil bir geçiş sağlayarak erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmeyi amaçlıyor.

Kademeli Emeklilikte Aranan Şartlar:

• SGK Giriş Tarihi: 1999-2008 yılları arası
• Prim Gün Sayısı: Belirli bir prim günü şartı
• Yaş Şartı: İşe giriş yılına göre değişen yaş şartı

Örnek Şartlar:

• 1999 yılında işe girenler için 6.250 prim günü ve kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı
• 2000 yılında işe girenler için prim günü şartı 6.450’ye yükselirken, yaş şartı kadınlarda 44, erkeklerde 46’ya çıkar.

Uygulanma Zamanı ve Önemi:

Kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe giriş tarihi ve kapsamı, TBMM’de görüşülmesi ve yasalaşması sonrasında netlik kazanacak. Bu düzenlemenin 2028 genel seçimlerinden önce hayata geçirilmesi bekleniyor. Kademeli emeklilik, EYT mağdurlarının seslerine yanıt verilmesi ve emeklilik sisteminin daha adil ve kapsayıcı hale gelmesi adına önemli bir adım olarak görülüyor.

Bizi takip edin: