TÜRKİYE
Yeni Emeklilik Tablosu ile Milyonların Emekli Yaşı Değişti! 2000-2008 Özel Emeklilik Tablosu
Emeklilik sistemine yönelik yeni düzenlemelerle 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için erken emeklilik yolu açılıyor. İşte erken emeklilikle ilgili tüm detaylar ve şartlar. Emeklilik sistemi, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemeleri sonrasında yeniden yapılandırılıyor. Bu kapsamda, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için kademeli erken emeklilik umudu doğdu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarıyla gündeme gelen bu yeni düzenleme, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor.
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
2000 ile 2008 yılları arasında ilk sigorta girişi olan vatandaşlar, belirli şartları sağlamaları halinde erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Bu düzenleme, EYT kapsamı dışında kalanları da içeriyor. Kademeli emeklilik sistemi, işe başlama tarihine ve prim gün sayısına göre değişiklik gösteren emeklilik yaşını düşürmeyi amaçlıyor.
Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihi, cinsiyet ve toplanan prim günü sayısına göre farklılık göstermektedir. İşte bazı örnekler:
- SSK’lı Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5,000 – 5,975 arası prim günü.
- SSK’lı Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5,000 – 5,975 arası prim günü.
- BAĞ-KUR’lu Kadınlar: 7,200 prim günü.
- BAĞ-KUR’lu Erkekler: 9,000 prim gününden 7,200 güne düşürülecek.
Kademeli Yaş ve Prim Günü Tablosu
Bu yeni düzenlemeyle, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre kademeli emeklilik şartları belirlendi:
- 2000 Sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Girişi: Kadınlar için 43 yaş ve 6,325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6,325 prim günü.
- 2001 Sonrası Giriş: Kadınlar için 43 yaş ve 6,400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6,400 prim günü.
- 2002 Sonrası Giriş: Kadınlar için 43 yaş ve 6,475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6,475 prim günü.
Başvuru Süreci
Erken emeklilik için başvuru yapacak vatandaşların, öncelikle sigortalılık süresi ve prim günü sayılarını tam olarak belgelemeleri gerekmektedir. Başvurular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın resmi web sitesi üzerinden veya ilgili sosyal güvenlik merkezleri aracılığıyla yapılabilmektedir.
