TÜRKİYE
Yeni Emeklilik Sistemi! 48-49-50-55 yaşla erken emeklilik! Kısmi emeklilik tablosu değişti! Staj çıraklık, 3600 kısmi, prim şart değişimi…
EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar yeni emeklilik sistemi için detayları merak ediyor. Bu süreçte kısmi emeklilik için detaylar sorgulanan konular arasında yer alıyor. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre EYT kapsamında olan ancak prim süresi yetersiz olan bireyler kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor.
EYT düzenlemesi ile 1999 öncesi sigorta girişi olanlar emeklilik kapsamına alındı. Ancak emeklilik için gerekli prim süresini tamamlamamış olan kişiler için kısmi emeklilik seçeneği bulunmaktadır. Kısmi emeklilik hakkından faydalanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir.
Kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır. Bu yaş şartının yanı sıra belirli bir sigortalılık süresi ve prim günü de gerekmektedir. Şu anda yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için SSK’lı kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün arası prim günü, SSK’lı erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün arası prim günü gerekmektedir.
Bağkur’lu ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için ise farklı şartlar geçerlidir. Bağkur’lu kadınlar 7200 gün, Bağkur’lu erkekler 9000 gün prim ödedikten sonra emeklilik hakkına sahip olabilirler. Emekli Sandığı’na tabi olan kadınlar için 7200 gün, erkekler için ise 9000 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır.
Ancak, kısmi emeklilik için belirtilen şartlar 3600 gün prim süresi için geçerli değildir. Yani 3600 gün prim süresini doldurmuş olsanız dahi kısmi emeklilik için belirtilen yaş şartını da yerine getirmeniz gerekmektedir. Şu anda yürürlükte olan mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranmaktadır.
EYT düzenlemesiyle ilgili olarak gelecekte yeni düzenlemeler yapılabilir ve şartlar değişebilir. Bu nedenle, EYT’ye takılan kişilerin yeni emeklilik sistemiyle ilgili açıklamaları ve düzenlemeleri yakından takip etmeleri önemlidir.
Kısmi emeklilik, EYT düzenlemesi sonrasında emeklilik hakkını kaçıran bireyler için bir alternatif sunmaktadır. Ancak, kısmi emeklilik için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartları aşağıda detaylandırabiliriz:
Yaş Şartı: Kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır. Bu yaş şartını sağlayan kişiler kısmi emeklilikten faydalanabilirler.
Sigortalılık Süresi: Kısmi emeklilik için belirli bir sigortalılık süresi gerekmektedir. SSK’lı kadınlar için 20 yıl, SSK’lı erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi şartı bulunmaktadır.
Prim Günü: Kısmi emeklilik için belirli bir prim günü şartı da aranmaktadır. SSK’lılar için 5000-5975 gün arası prim günü gerekmektedir.
Bağkur ve Emekli Sandığı’na Tabi Olanlar: Bağkur’lu ve Emekli Sandığı’na tabi olan kişiler için de kısmi emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bağkur’lu kadınlar 7200 gün, erkekler ise 9000 gün prim ödedikten sonra kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirler. Emekli Sandığı’na tabi olan kadınlar için 7200 gün, erkekler için ise 9000 gün prim ödeme şartı geçerlidir.
EYT düzenlemesiyle ilgili olarak gelecekte yeni düzenlemeler yapılabilir ve şartlar değişebilir. Bu nedenle, EYT’ye takılan kişilerin yeni emeklilik sistemiyle ilgili açıklamaları ve düzenlemeleri yakından takip etmeleri önemlidir.
Kısmi emeklilik, emeklilik hakkını kaçıran bireylerin bir kısmıyla emeklilik imkanı sunarak, maddi açıdan destek olma ve iş gücü piyasasında daha uzun süre kalma fırsatı sunmaktadır. Ancak, kişilerin kendi durumlarına ve emeklilik planlarına göre detayları incelemeleri ve gerektiğinde uzman danışmanlık alması önemlidir.
