TÜRKİYE
Staj ve çıraklık Torba Yasa’da yer alacak mı? Torba Yasa belli oldu
İkinci torba yasa maddeleri, son dönemde merak edilen ve Meclis gündemine geleceği beklenen konular arasında yer almaktadır. Yeni Meclis’in belirlenmesinin ardından ekonomiye yönelik düzenlemelerin öncelikli olarak ele alınması beklenmektedir. İşte, torba yasa maddeleri hakkında bazı detaylar.
Emeklilik İmkanları: Emeklilik sistemine ilişkin düzenlemeler, emeklilik yaşının düşürülmesi, prim gün sayısının azaltılması veya emekli maaşlarının iyileştirilmesi gibi konuları içerebilir. Emeklilik imkanlarının genişletilmesi, çalışanların daha erken ve daha iyi koşullarda emekli olmalarını sağlayabilir.
Gençlere Yönelik Düzenlemeler: Gençlerin istihdam edilebilirliklerini artırmak ve iş bulma olanaklarını geliştirmek amacıyla gençlere yönelik istihdam teşvikleri ve eğitim programları gibi düzenlemeler gündeme gelebilir. Bu tür düzenlemeler, genç nüfusun istihdam sorununa çözüm olmayı hedefleyebilir.
Memurlara Kira Yardımı: Kamu çalışanlarına yönelik kira yardımı gibi desteklerin artırılması veya yeni düzenlemelerin getirilmesi söz konusu olabilir. Bu tür düzenlemeler, memurların yaşam standartlarını yükseltmek ve ekonomik açıdan desteklemek amacıyla yapılabilir.
Kira Artışında Sınırlamalar: Kiralık konutlarda uygulanan kira artışlarına sınırlamalar getirilmesi de torba yasa maddeleri arasında yer alabilir. Bu tür düzenlemeler, kiracıların mali yükünü hafifletmek ve uygun konut fiyatlarına erişimi kolaylaştırmak amacıyla yapılabilir.
Tüm bu konular, hükümetin ve Meclis’in gündeminde önemli yer tutmaktadır. Ancak torba yasa maddeleri tam olarak netleşmeden ve Meclis’e gelmeden öncesiyle ilgili kesin bir tarih belirtilmesi mümkün olmamaktadır. Yakın zamanda Meclis’in çalışmalarıyla birlikte torba yasa maddelerine ilişkin daha fazla detay ortaya çıkması beklenmektedir.
Özetlemek gerekirse, ikinci torba yasa maddeleri çeşitli konuları içerebilir ve Meclis gündemine gelmesi beklenmektedir. Konuların detayları ve kabul edilecek düzenlemeler, Meclis süreci ve ilgili tartışmalar doğrultusunda netleşecektir. Bu konulardaki gelişmeleri takip etmek önemlidir.
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikteki durumu ve yapılan çalışmalar hakkında son dönemde çeşitli düzenlemeler ve açıklamalar yapılmıştır. EYT yasasıyla birlikte, 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar ve bu tarihe çekilebilenler için borçlanma imkanı sağlanmış ve yaş şartı ortadan kalkmıştır. Bu düzenleme, emeklilik için prim ve yıl şartının tamamlanmasının yeterli kabul edilmesini sağlamıştır.
Ancak, mevcut düzenlemelere göre, staj veya çıraklık süreleri için sağlık ve iş kazası sigortası primi ödenmesine rağmen, emeklilik için gereken primler bu sürelerde ödenmediği için staj veya çıraklık süreleri emeklilik hesaplamasında dikkate alınmamaktadır. Bu durum, staj veya çıraklık yapanların emeklilik süreçlerinde mağduriyet yaşamasına neden olabilmektedir.
Ancak, avukatlar için bir istisna bulunmaktadır. Avukatlar, sigortalı olmadan önceki ilk 6 ayı mahkemelerde, kalan 6 ayı ise bir avukatın yanında çalışarak toplam 1 yıllık staj sürelerini borçlanabilmektedirler. Bu sayede avukatlar, staj sürelerini emeklilik hesaplamalarında dikkate alabilmektedirler.
Ayrıca, staj veya çıraklık süresinden sonra doğan çocukları olan annelere de ayrıcalık tanınmaktadır. Bu anneler, staj veya çıraklık süresinden sonra doğan çocukları için borçlanma imkanına sahip olabilmektedirler.
Son zamanlarda eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yaptığı bir açıklama, çıraklık süresiyle ilgili çalışmalar olduğunu ortaya koymuştur. Bilgin, stajın bir mağduriyet olmadığını belirtmiş ve çıraklıkla ilgili çalışmaların bulunduğunu ifade etmiştir. Bu açıklama, çıraklık süresinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınması veya borçlanma imkanının sağlanması gibi konuların gelecekte değerlendirilebileceğini göstermektedir. Ancak henüz kesin bir düzenleme yapılmamıştır.
Özetlemek gerekirse, şu an için staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmayan sürelerdir. Ancak çıraklıkla ilgili çalışmaların olduğu ve gelecekte düzenlemelerin yapılabileceği belirtilmektedir. Bu konuda mevzuatın güncel halini takip etmek ve resmi kaynaklardan bilgi almak önemlidir.
Bu yazıda, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikteki durumu ve yapılan çalışmalar hakkında genel bir bilgilendirme yapılmıştır. Detaylar ve kabul edilecek düzenlemeler, Meclis süreci ve ilgili tartışmalar doğrultusunda netleşecektir.
