TÜRKİYE
SGK Hesaplamasıyla Kademe Emeklilik Tablosu! 1999 2000 2008 Sonrası SGK’lılar İçin 48 49 50 Yaşla Erken Emeklilik
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vatandaşların emeklilik planlamalarını yapmalarını kolaylaştırmak için önemli bir adım attı. SGK’nın resmi internet sitesinde yer alan yeni emeklilik hesaplama tablosu, emeklilik yaşını ve gereken prim gün sayısını hesaplamak için önemli bir araç haline geldi. Bu tablo, vatandaşların ne zaman emeklilik hakkı kazanacaklarını önceden belirlemelerine yardımcı olarak emeklilik planlamasında yaşanan belirsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
SGK tarafından belirlenen üç temel şart olan yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı, emeklilik için belirleyici faktörler olarak karşımıza çıkıyor. Bunları yerine getiren vatandaşlar emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Ayrıca, 10 yıl (3600 gün) çalışmış veya bu süreye denk borçlanma yapmış sigortalılar için erken emeklilik avantajları da bulunuyor.
Kısmi emeklilik olarak bilinen bir yöntem, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme koşulunu tamamlayanlara daha fazla çalışmadan emekli olma imkanı tanıyor. Kadınlarda yaş şartı 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiş. Bu koşullar, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli; sonrasında ise prim günü 4500’e ve yıl şartı 25’e çıkıyor.
İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, alacakları sağlık raporu ile malulen emekli olabiliyorlar. Bu durum için en az 1800 gün prim gerekiyor ve yaş şartı aranmıyor.
Engelli çalışanlar, aldıkları vergi indirimi ile yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Bu, 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olmaktan başlayarak, işe giriş tarihlerine göre değişen sürelerle, 18 yıl ve 4680 güne kadar uzanabiliyor. Engelli emeklilik hakkından yararlananlar çalışmaya devam edebiliyorlar ve maaşları kesilmiyor.
Kadın çalışanlar için sunulan çocuk avantajı, annelere 3 çocuğa kadar borçlanma ile toplamda 2160 gün, yani 6 yıl prim kazandırıyor. Bu sayede, yaş ve hizmet süresi koşullarını sağlayan anneler, erken emeklilik hakkından yararlanabiliyorlar. Ancak, bu imkandan faydalanabilmek için çocukların sigortalı olmadan önce doğmuş olması gerekiyor.
Erkekler için askerlik süreleri, hem yaşın geriye çekilmesi hem de ek prim kazanımı imkanı sunuyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süresi için borçlanma yapıldığında, sigorta giriş tarihi borçlanılan gün kadar geriye çekilebiliyor. Bu durum, erkek sigortalılar için en az 1 yaş erken emeklilik fırsatı anlamına geliyor.
Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma hakkı da bulunuyor. Bu durum, eklenen prim süresinin yarısı kadar süre yaş şartından düşülerek erken emeklilik imkanı sunuyor. Anneye prim uygulamasıyla da, annelerin primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenerek erken emeklilik hakkı kazanmaları sağlanıyor.
