MİLYONLARCA KİŞİYE MÜJDE! EYT’den yararlanamayanlar için kısmi emeklilik formülü masada

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının yasalaşması, milyonlarca çalışana emeklilik yolunu açtı. Ancak, EYT’den yararlanamayanlar için de kısmi emeklilik formülü masaya geldi.

8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için getirilen kademeli yaş şartı, emekliliği mümkün kılıyor. Yaş şartının esnetilmesi ve kaldırılmasıyla, EYT yasasındaki gibi kısmi emeklilik avantajı sağlanabilecek.

Kısmi emeklilik için kadınlarda 15 yıl, erkeklerde 20 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme günü şartı bulunuyor. Bu şartlar sağlandığında, yaş şartı aranmaksızın emekli olunabiliyor.

Ancak, 2023 yılı için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak. Bu yaş şartı, işe giriş tarihine göre kademeli olarak artacak.

Örneğin; 1 Mayıs 2008’de sigortalı olan bir kadın, 3600 prim ödeme gününü 2023 yılında tamamlarsa, 58 yaşında emekli olabilecek.

Kısmi emeklilik için prim ödeme gün sayısı şartı da kademeli olarak düşürülecek. 2023 yılı için kadınlarda 3600, erkeklerde ise 4500 prim ödeme günü şartı aranacak. Bu şart, işe giriş tarihine göre kademeli olarak 5400 güne kadar düşürülecek.

Örneğin; 1 Mayıs 2008’de sigortalı olan bir erkek, 5400 prim ödeme gününü 2023 yılında tamamlarsa, 61 yaşında emekli olabilecek.

Kısmi emeklilik ile emekli olan kişiler, çalışma hayatlarına devam ederek, emekli maaşlarının yanı sıra, çalışmasından elde ettiği kazancı da elde edebilecek.

EYT yasasından yararlanamayanlar için kısmi emeklilik formülü, emeklilik yaşını beklemek istemeyen çalışanlar için önemli bir seçenek olarak öne çıkıyor.

Önümüzdeki günlerde, kısmi emeklilik formülü ile ilgili detayların netleşmesi bekleniyor.

Bizi takip edin: