TÜRKİYE
KISMİ EMEKLİLİK bekleyenler dikkat! Yeni Emeklilik Sistemi belli oldu…
“Kısmi Emeklilik Şartları ve EYT Düzenlemesi: Ne Değişiyor, Nelere Dikkat Edilmeli?”
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi çerçevesinde, kısmi emeklilikle ilgili detaylar belli oldu. Peki, kısmi emeklilik nedir ve şartları nelerdir? İşte, kısmi emeklilikle ilgili her şey:
Kısmi Emeklilik Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Kısmi emeklilik sistemi, prim gün sayısını tamamlamayan vatandaşların, belirli şartlar altında erken emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kısmi emeklilik şartları ise şöyle sıralanabilir:
15 yıl sigortalılık süresi
3600 prim günü
Yaş sınırlaması: Bu şart, sigortalının işe başlama tarihine ve cinsiyetine göre değişiklik gösterebilmektedir.
EYT Düzenlemesi: Kısmi Emekliliği Kimler Kullanabilir?
EYT düzenlemesi kapsamında, 1999 öncesi SGK girişi yapmış ve 3600 prim gününe ulaşmış vatandaşlar kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecek. Fakat, yasa bazı vatandaşları mağdur ederek kapsam dışı bırakmakta; bu da tepkilere neden olmaktadır.
Kısmi Emeklilikte Aylık Gelir Ne Kadar Olacak?
Kısmi emeklilikte aylık gelir, tam emekli olanlara göre %25-30 daha düşük olabilmekte. Bu sebeple, kısmi emeklilik maaşı hesaplarken dikkatli olunması gerekmektedir.
Kısmi Emeklilik Kararı Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kısmi emeklilik kararı alırken aşağıdaki faktörler göz önünde bulundurulmalıdır:
Finansal Durum: Emeklilik geliri ve yaşam standartları göz önünde bulundurulmalıdır.
Emeklilik Süresi: Tam emeklilik yaşına kadar çalışma şartı bulunmaktadır.
Kısmi emeklilik avantajları ve dezavantajları göz önünde bulundurularak, bu emeklilik tipini tercih etmeyi düşünenler için bilinçli bir karar verme süreci önem taşımaktadır.
Bizi takip edin:
