Connect with us

Emeklilik

İŞKUR’DAN ŞUBAT AYINDA HASTANELERE PERSONEL ALIMI! Çaycı, Bulaşıkçı, Temizlik ve Güvenlik Görevlisi!

İŞKUR’DAN ŞUBAT AYINDA HASTANELERE PERSONEL ALIMI! Çaycı, Bulaşıkçı, Temizlik ve Güvenlik Görevlisi!

Yayınlanma tarihi:

Şubat 2024 itibarıyla Türkiye genelinde birçok şehir hastanesinde İŞKUR aracılığıyla personel alımı başladı! Çaycı, bulaşıkçı, temizlik ve güvenlik görevlisi pozisyonları için alımların en düşük maaşı ise 25.400 TL olarak belirlendi. İşte başvuru şartları ve detaylar:

30 Ocak 2024 tarihinde duyurulan bu iş ilanları, Türkiye’nin çeşitli şehirlerindeki hastanelerdeki artan iş gücü ihtiyacını karşılamak ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak amacıyla planlandı. İlanlarda yer alan pozisyonlar arasında çaycı, bulaşıkçı, temizlik ve güvenlik görevlisi gibi çeşitli kadrolar bulunuyor.

İŞKUR tarafından belirlenen başvuru şartları genel olarak şu şekilde sıralanabilir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • İŞKUR’a kayıtlı olmak
  • 18 yaşından büyük olmak
  • Hastane ortamında çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
  • Gerektiğinde vardiyalı çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek

Başvurular, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek. Adaylar, İŞKUR e-Şube sayfasına TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak “Açık İş İlanları” bölümünden şehir hastanelerine yönelik ilanlara ulaşabilecekler. İlanlarda belirtilen pozisyonlar, şehirler ve meslek gruplarına göre detaylı bilgiler sunulmaktadır.

İş arayanların dikkatini çekebilecek bir diğer detay ise alımların minimum maaş düzeyi. En düşük maaş 25.400 TL olarak belirlenmiş durumda.

Başvuru Şartları Detayları:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • İlgili pozisyon için belirlenen yaş sınırlarını karşılamak
  • Güvenlik görevlisi ve temizlik görevlisi pozisyonları için en az ilkokul mezunu olmak. Sekreter pozisyonları için ise ilgili alanda meslek lisesi, ön lisans veya lisans eğitimine sahip olmak
  • Herhangi bir sağlık sorunu veya engelin bulunmaması
  • İlgili pozisyon için gerekli belgelere sahip olmak (örneğin, güvenlik görevlisi için güvenlik kimlik kartı)
  • İlgili pozisyon için belirlenen fiziksel ve mental sağlık kriterlerini karşılamak

Başvuru Süreci:
Başvurular, İŞKUR’un e-şube sistemi üzerinden gerçekleştirilmektedir. İş arayanlar, İŞKUR’un resmi internet sitesine girerek ilan detaylarına ve başvuru şartlarına ulaşabilirler. Yeni alım ilanları, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden duyurulacaktır.

Bu kapsamda yayınlanan yeni alım ilanları arasında şu pozisyonlar ve şehirler bulunmaktadır:

  • Temizlik Görevlisi (Ankara/Çankaya): 1 açık pozisyon, son başvuru tarihi 3.02.2024.
  • Temizlik Görevlisi (İstanbul/Ataşehir): 20 açık pozisyon, son başvuru tarihi 7.02.2024.
  • Temizlik Görevlisi (Bursa/Nilüfer): 1 açık pozisyon, son başvuru tarihi 8.02.2024.
  • Temizlik Görevlisi (Konya/Selçuklu): 3 açık pozisyon, son başvuru tarihi 20.02.2024.
  • Güvenlik Görevlisi (Aksaray/Aksaray Merkez): 1 açık pozisyon, son başvuru tarihi 20.02.2024.
  • Çaycı (Kocaeli/Gebze): 1 açık pozisyon, son başvuru tarihi 13.02.2024.
  • Bulaşıkçı (Stevard) (Kocaeli/Gebze): 1 açık pozisyon, son başvuru tarihi 13.02.2024.

Başvuru yapacak adayların İŞKUR’a kayıtlı olmaları, ilgili pozisyon için belirlenen yaş sınırlarını karşılamaları ve diğer gerekli şartları taşımaları gerekmektedir. Detaylı bilgi ve başvuru için İŞKUR’un e-Şube sistemi üzerinden ilgili ilanları inceleyebilirsiniz. Bu ilanlar, hastanelerin iş gücü ihtiyacını karşılamak ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak amacıyla yayınlanmaktadır.

Hastanelerde Personel Alımı Nasıl Yapılır?

  • İş İlanlarının Yayınlanması: Hastaneler, personel alım ilanlarını resmi internet sitelerinde, yerel gazetelerde ve İŞKUR gibi kurumların web sitelerinde yayınlar.
  • Başvuru Süreci: İlanlarda belirtilen başvuru yöntemlerini kullanarak adaylar başvurularını yaparlar. Gereken belgeler ve bilgiler ilanlarda belirtilir.
  • Ön Değerlendirme: Başvuruların tamamlanmasının ardından hastane yetkilileri başvuruları değerlendirir. Uygun görülen adaylar mülakata veya yazılı sınavlara davet edilir.
  • Mülakat veya Sınav Süreci: Bu aşamada adayların mesleki bilgi ve becerileri değerlendirilir.
  • Referans Kontrolü ve İş Teklifi: Mülakat veya sınav sonuçlarına göre uygun adaylar belirlenir ve referans kontrolleri yapılır. Başarılı adaylara iş teklifi yapılır.

İŞKUR ÜZERİNDEN HASTANE İŞ İLANLARINA BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla