EYT’de orta yol bulundu: 2000-2008 arası işe girenler için 52-54 yaşla emeklilik

2000 ve 2008 yılları arasında işe giren ve emeklilik için yaş şartına takılan milyonlarca kişinin beklediği müjde geldi. TBMM’ye sunulan torba yasa teklifinde, EYT’liler için kademeli emeklilik düzenlemesine yer verildi.

Teklife göre, 2000 ve 2008 yılları arasında işe giren ve 30 yıl sigortalılık süresi ile 9 bin prim gününü dolduran kadınlar 52, erkekler ise 54 yaşında emekli olabilecek.

Bu kapsamda, 2000 yılında işe giren bir kadın, 2032 yılında, 2008 yılında işe giren bir kadın ise 2038 yılında emekli olabilecek.

Erkekler için ise 2000 yılında işe girenler 2034 yılında, 2008 yılında işe girenler ise 2042 yılında emekli olabilecek.

Teklife göre, bu düzenlemeden yararlanacak kişilerin işe giriş tarihi, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı gibi şartları taşıyor olması gerekiyor.

EYT’liler ne dedi?

EYT’liler, torba yasa teklifinde yer alan kademeli emeklilik düzenlemesini memnuniyetle karşıladı.

EYT Platformu Sözcüsü Erkan Topal, “Bu düzenleme, EYT’liler için bir umut ışığıdır. Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekliyorduk. Teklif, TBMM’de kabul edilirse, milyonlarca EYT’li emeklilik hayallerine kavuşacaktır” dedi.

Topal, düzenlemenin kapsamının genişletilmesi gerektiğini de belirterek, “EYT’liler arasında 8 Eylül 1999’dan önce işe girenler de var. Bu kişilerin de emeklilik hakkının verilmesini istiyoruz” diye konuştu.

Kademeli emeklilik nedir?

Kademeli emeklilik, emeklilik için yaş şartının yerine, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı gibi şartların öne çekilmesidir. Bu düzenleme ile, emeklilik için gerekli olan yaş şartı, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı gibi şartlara göre farklı yaşlarda emeklilik imkanı sağlanır.

Bizi takip edin: