EYT Sorunu Çözüldü! 1999 Öncesi ve Sonrası Emeklilik Şartları Değişti

Türkiye’de emeklilik şartlarında önemli değişiklikler kapıda!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yaptığı yeni düzenleme ile emeklilik tablolarını yeniden şekillendirdi. Özellikle kadınlar ve erkekler için getirilen yeni şartlar, emeklilik planlarınızı gözden geçirmenizi gerektirebilir.

Kadınlarda Yeni Emeklilik Şartları

SGK, yeni düzenlemeye göre kadınlar için emeklilik şartlarını güncelledi. 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayan kadınlar için yaş şartı kaldırılarak, 20 yıl sigortalılık ve en az 5975 prim günü şartı getirildi. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan kadınlar için ise 58 yaş ve 7000 prim günü şartı konuldu. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler için ise 58 yaş ve 7200 prim günü şartı getirildi.

Erkeklerde Yeni Emeklilik Şartları

Erkeklerde ise, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartı ortadan kalktı. Bu gruptakiler, 25 yıl sigortalılık ve 5000 ila 5975 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabilecekler. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü, 1 Mayıs 2008 ile 2023 arasında işe girenler ise 60 yaş ve 7200 prim günü ile emekli olabilecekler.

Erken Emeklilik ve EYT Düzenlemesi

Yapılan yasal düzenleme, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) grubuna büyük kolaylıklar sağladı. EYT mağdurları için yaş şartının kaldırılması, birçok kişinin erken emeklilik hakkından faydalanmasını mümkün kıldı. Bu yeni emeklilik tabloları, Türkiye’deki iş gücü piyasasında önemli değişikliklere yol açacak. Emeklilik şartlarının esnetilmesi, hem erkekler hem de kadınlar için iş ve özel hayat planlamalarında yeni stratejiler geliştirilmesini gerektirecek. Bu düzenlemeler, yasal bir değişiklik yapılmadığı sürece geçerli olacak.

Bizi takip edin: