EYT Sistemi 2. Torba Yasayla DEĞİŞİYOR! 2 Madde Devrim Niteliğinde! Staj ve Çıraklık, BAĞKUR Affı, Seyyanen Zam, Taşerona Kadro, Kısmi Emeklilik…

Emeklilik sistemine yönelik daha etkili ve avantajlı bir yapı oluşturmayı hedefleyen yeni reformlar, 2. torba yasa çerçevesinde hayata geçirilme aşamasına geldi. Bu reform paketi, emeklilik süreçlerini yeniden şekillendirerek, prim oranlarını düşürme ve yaş şartlarını esnek hale getirme gibi önemli değişiklikleri içeriyor. Peki, 2. torba yasa neleri içeriyor ve emeklilik sistemine hangi yenilikleri getiriyor?

Gündemi meşgul eden emeklilik reformları, hükümet tarafından öncelikli gündem maddelerinden biri olarak dikkat çekiyor. Bu kapsamlı reform, çalışan bireylerin emeklilik planlarını daha verimli bir şekilde yönetmelerini amaçlayan önemli düzenlemeleri içeriyor. Özellikle emeklilik prim oranlarının düşürülmesi ve emeklilik yaşının daha esnek bir şekilde belirlenmesi bu reformun temel öğeleri arasında bulunuyor. İşte detaylar…

“Emeklilikte Yaşa Takılanlar” olarak bilinen EYT yasasıyla ilgili adımların atılmasının ardından, şimdi de yeni emeklilik reformları gündemde yer alıyor. Bu reform paketi, çalışan bireylerin emeklilik haklarını daha erişilebilir kılmayı amaçlayan önemli düzenlemeleri içeriyor. Özellikle emeklilik primlerinin düşürülmesi ve yaş şartlarının daha esnek hale getirilmesi, bu reformun temel odak noktaları olarak öne çıkıyor. İşte bu reform paketinin ayrıntıları…

Emeklilik süreçlerinin daha kolay ve erişilebilir hale gelmesi için yapılan düzenlemelerin başında, Bağ-Kur’luların emeklilik için gereken prim gün sayısının 9000’den 7200’e çekilmesi geliyor. Özellikle küçük esnaf ve çiftçileri ilgilendiren bu düzenleme, işletme sahiplerinin daha hızlı bir şekilde emekli olmalarına olanak sağlayacak. Düzenleme, küçük işletmelerin tespiti ve belirli kriterlere göre kimlerin bu avantajdan faydalanabileceği konusunda netlik kazanacak.

EYT yasası çerçevesinde zaten yolda olan yaklaşık 5 milyon kişiye prim ve yıl şartını tamamlar tamamlamaz emeklilik yolu açılırken, bu yeni reformlarla da emeklilik süreçleri daha esnek hale getiriliyor. Özellikle ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerine devlet desteği verilmesi ve kadınların emeklilik yaşının çocuk sayısına göre daha esnek hale getirilmesi gibi önemli adımlar atılıyor.

Bu reform paketi aynı zamanda, kamu görevlilerini de yakından ilgilendiriyor. Özellikle 3600 ek gösterge düzenlemesi ile kamu görevlilerinin emekli ikramiyeleri ve aylıkları artırılıyor. Bunun dışında SSK ve Bağ-Kur prim eşitliği sağlanarak, 5 yıllık erken emeklilik imkanı sunuluyor.

Tüm bu düzenlemelerin Ekim ayında Meclis’e taşınması planlanıyor. Aynı zamanda toplu sözleşme görüşmeleri çerçevesinde erken emeklilik taleplerinin nasıl değerlendirileceği de yakından takip ediliyor. Emeklilik süreçlerini kolaylaştırıcı ve destekleyici adımların atılması, çalışan bireylerin finansal geleceklerini daha iyi planlamalarına olanak sağlayabilir.

Bizi takip edin: