EYT ile emekli olup çalışanlar maaş kesintisi yaşayabilir!

Emeklilikte yaşa takılan (EYT) milyonlarca vatandaş, 2023 Mart ayında yapılan kanun düzenlemesiyle emekli hakkı kazandı. EYT ile emekli olan birçok vatandaş, çalışmayı sürdürüyor. Fakat emekli olup çalışanların maaşlarındaki kesintilerden kurtulmaları için başvuru yapmaları gerekiyor.

Yargıtay’ın önceki emsal kararlarına göre, çalışanlar tüm çalışma dönemine ait kıdem tazminatını alabiliyor.

İş Kanunu’nda hükümler mevcut

İş Kanunu’nda, emekli çalışanların aylık ve kıdem tazminatında hak kayıplarının önüne geçerek geliri artıran hükümler mevcut.

İki seçenek var

Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışılmak ya da emekli aylığını durdurarak çalışmaya devam etmek şeklinde iki seçenek bulunuyor. SSK’lı olarak 30 yıl çalışıp emekli olanlar, kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılabilir.

Aynı iş yerinde yeniden çalışmaya devam edenlerin tazminatını hangi hallerde alabileceği farklılık gösteriyor

Destek primi ödeyerek, aylığını kestirmeden çalışmaya devam edenler kıdem tazminatı talep edemiyor.

Ayrıca destek primi ödemek yerine emekli aylığını kestirip çalışmaya devam edenler, istediği zaman işten ayrılarak kıdem tazminatını talep edebilir. Yargıtay kararlarına göre, çalışanlar tüm çalışma dönemine ait kıdem tazminatını alabilir.

Bu konudaki 5 yıllık zaman aşımı süresi de işçinin emeklilik nedeniyle sigorta çıkışının yapıldığı tarihten itibaren değil, işten tamamen ayrıldığı tarihten itibaren işlemeye başlar.

Özel sektör çalışanları sadece en son çalıştığı iş yerinde geçen sürelere, memur da kamuda çalıştığı süre üzerinden tazminat alabilir.

Bizi takip edin: