Erken emeklilikte Sigorta Girişi ve PRİM YÖNTEMİ AÇIĞA ÇIKTI! 3600 günle Erkek/kadın ayrı ayrı yaş tablosu!

Son yıllarda Türkiye’de emeklilikle ilgili önemli bir gelişme yaşanıyor. Bu gelişme, 10 yıl sigorta girişi ile erken emeklilik hakkının sunulmasıdır. Bu fırsat, belirli koşulları yerine getiren sigortalılara daha erken emeklilik imkanı sunuyor. 10 yıl boyunca sigortalı olarak çalışmış olan bireyler, 3600 prim gününü tamamladıklarında emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. İşte detayları…

Türkiye’de emeklilik hakkı kazanmak için gereken şartlar zaman içinde değişebilir ve farklı çalışma koşullarına sahip bireyler için alternatif seçenekler sunulabilir. Bu alternatiflerden biri “yaştan emeklilik” olarak bilinir ve az prim ödeyerek erken emeklilik imkanı sunar. Özellikle kısa bir çalışma süresine sahip olanlar, bu fırsattan yararlanarak erken emeklilik planları yapabilirler. İşte tüm merak edilenler…

Erken emeklilikte Sigorta Girişi+PRİM YÖNTEMİ AÇIĞA ÇIKTI! 1979, 1981, 1999, 2000, 2002 yılları listelendi! 3600 günle Erkek/kadın ayrı ayrı yaş tablosu!

Yaştan Emeklilik: Az Prim Ödeyerek Erken Emeklilik İmkanı

Prim günü yeterli olmayan ancak yaşları nedeniyle bu eksikliği tamamlama şansı bulunmayan kişiler, “yaştan emekli” olma imkanından yararlanabilirler. Yaştan emeklilik, ilk sigortalılık tarihine göre değişen şartlara tabi olsa da, 10 yıl veya 3600 prim günüyle emekli olma fırsatı sunar. Bu uygulama, normal emeklilik koşullarını karşılayamayan ancak yaşları itibarıyla prim günlerini tamamlama ihtimali olmayan bireyler için avantajlı bir seçenektir. Yaştan emeklilikle daha düşük prim ödemeleriyle emekli olabilirsiniz.

İlk Sigortalılık Tarihine Göre Değişen Şartlar

Yaştan emeklilik şartları ilk kez sigortalı olunan tarihe göre farklılaşıyor. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Diğer yandan, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.

Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yılla, yani 3600 günle emekli olma hakkına sahiptir. Ancak bunun için aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartı da söz konusudur. Diğer yandan, daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddinde de yükselme olur. Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olmuş bir erkek çalışan 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli olabilecektir.

Değişen Şartlara Göre Esneklik

Özellikle son yıllarda emeklilik sisteminde yapılan değişiklikler, bireylere daha fazla esneklik sunuyor. 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yeterli olmuyor. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim yani 12 buçuk yıl çalışmış olma, 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor. Dolayısıyla yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebiliyor.

Emeklilik sistemi sürekli olarak güncellenmeye devam ediyor ve bireylerin emeklilik haklarını anlamaları ve takip etmeleri önemlidir. Bu şekilde, emeklilik planlarını doğru bir şekilde yapabilirler.

Bizi takip edin: