TÜRKİYE
Erken Emeklilik İçin 3600 Prim Günü Yeterli! Kısmi Emeklilik İçin Nihai Tablo Ortaya Çıktı
Emeklilik hayali, birçoğumuzun yaşamının belirli bir döneminde güzel bir geleceği düşündüğü bir konudur. Ancak bazen, beklenen emeklilik yaşına gelmeden önce emeklilik düşünmek gerekebilir. İşte tam da bu noktada kısmi emeklilik devreye giriyor, çalışanlara belirli bir yaşa geldiklerinde emeklilik primlerini tamamlamamış olsalar bile emeklilik hakkı tanıyor ve emeklilik sürecini kolaylaştırıyor. İşte kısmi emeklilik hakkında merak edilenler…
Kısmi Emeklilik İle Daha Esnek Emeklilik Planları
Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik dönemini beklemeden, belirli bir yaşa geldiklerinde emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir sistemdir. Tam emeklilik primlerini tamamlamadan da bu haktan yararlanabilirler. Bu, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek hale getirme fırsatı sunar.
Kısmi Emeklilik Şartları:
Kısmi emeklilik, aylıkları normal emekli olmaları durumunda alacakları aylıktan yüzde 25-30 daha düşük olabilir. Ancak kök aylıkları ne olursa olsun 7.500 TL aylık bağlandığı için bir kayıp söz konusu olmayacaktır.
En Düşük Emekli Aylıkları Artıyor
Temmuz-aralık döneminde enflasyonun artmasıyla beraber 7.500 TL olan en düşük emekli aylığı 10 bin liraya kadar çıkabilir. Kısmi emeklilik alanlar da bu tutarda aylık alacaklar.
Yeni Adımlar Gelecek
Önümüzdeki günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi ve esnafın emekliliği için prim gün sayısının düşürülmesi gibi adımlar devreye girecektir.
EYT Kapsamındakiler de Kısmi Emeklilikten Faydalanabilir
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler.
Kısmi Emeklilik Şartları:
- 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününün doldurulması
- Kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60
- Aylık tutarı sigorta başlangıcının 2000’den önce veya sonra olmasına göre değişir
Yaş Haddi ve Prim Koşulları
- 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü doldurduğunda 50-60 yaş arası emekli olabilirler.
- Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanlar 4500 günü tamamlamalıdır.
- Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında başlayan SSK’lılar 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü doldurduğunda kadın 58, erkek de 60 yaşında emekli aylığı alabilirler.
- Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanlar primlerini 1 Ocak 2036’ya kadar 5400 güne tamamlarsa 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabilirler.
Aynı Tutarlı Gelir Hakkı
İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre 8 Eylül 1981’den önce işe başlayan kadınlar ve 8 Eylül 1976’dan önce işe başlayan erkekler 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile istediklerinde emekli olabilirler. Normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor. Ancak en düşük emekli aylıkları arttığı için bağlanan aylık düşük de olsa bu tutarda bir gelir sağlar.
