Emeklilik
Emeklilik Bekleyenler! 1999 Sonrası SGK’lılar 3 Maddeli Yeni Listede!
Emeklilik Bekleyenler! 1999 Sonrası SGK’lılar 3 Maddeli Yeni Listede!
Türkiye’de emeklilik sistemi büyük bir değişimle karşı karşıya! Özellikle 1999 ile 2011 arasında SGK’lı olanları yakından ilgilendiren bu değişiklikler, 3600 kısmi emeklilik, kademeli emeklilik, ve 1 yıllık staj çıraklık gibi yeni aritmetik hesaplamaları içeriyor. En dikkat çeken ise EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrasında gelen 3 maddeli yepyeni aritmetik çıktı.
1999 öncesi sigortalılar için müjde! Artık yaş şartı olmadan emekli olma imkanı sunuluyor ve bu durum ülkemizde 3 milyon vatandaşı kapsıyor. Ancak uzmanlara göre, yıllar içinde bu rakamın 5 milyona ulaşabileceği öngörülüyor. Bu ayrıcalık, prim günü ve sigortalılık süresi tamam olan herkesin emeklilik hakkına erişmesine olanak tanıyor.
Ancak, 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı uygulanacak. Kısmi emeklilik için ise kademeli prim sistemi devreye girecek. Emeklilikte yaşanan bu büyük değişimlerin detaylarına geçmeden önce EYT düzenlemesi sonrasında SSK’lı çalışanlar için belirlenen yeni emeklilik şartlarına bir göz atalım.
EYT Sonrası SSK’lı Çalışanlar İçin Yeni Emeklilik Şartları:
- 23/5/2002 Tarihinden Sonra Sigortalı Olanlar:
- 15 yıl sigortalılık süresi,
- 3600 prim ödeme gün sayısı,
- Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor.
- 8/9/1999 – 30/4/2008 Tarihleri Arası İlk Defa Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak,
- 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak veya
- Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak,
- 25 yıldan beri sigortalı bulunmak,
- En az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak.
- 30/4/2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olanlar:
- 01.01.2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak,
- 7200 gün prim ödemiş olmak veya
- 01.01.2036 tarihinden sonra 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşuluyla,
- Gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak yaşlılık aylığına hak kazanılıyor.
Bu yeni düzenleme kapsamında kademeli yaş şartı da dikkat çekiyor. 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için 4600 ve 5400 günü geçmemek üzere, daha sonraki yıllarda ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için her yıl 100’er gün eklenmek suretiyle kademeli olarak uygulanacak.
Kısmi Emeklilik ve Kalkan Şartlar:
Ayrıca, 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden 5400 malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecek.
Bu önemli değişikliklerle birlikte SGK, borçlanma yoluyla erken emeklilik imkanını da gündeme getiriyor. SGK tarafından yapılan genelge değişikliği ile bazı memurlara erken emeklilik yolu açılıyor. Borçlanma yoluyla erken emeklilik imkanı sağlayan düzenlemenin detayları ise oldukça ilgi çekici.
Bu düzenleme ile birlikte, 1 Ekim 2008’den sonra memur statüsüne geçen ancak bu tarihten önce SSK, Bağ-Kur ve özel sandıklar kapsamında sigortalılığı bulunanların hizmet borçlanmalarına yönelik getirilen yeni düzenleme, sigorta başlangıç tarihlerini borçlandıkları süre kadar geriye çekebilecekler. Ancak bu avantaj, tüm sigortalılık statüleri için geçerli olmayacak. İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayan 4/1-c kapsamındaki memurların sigortalılık başlangıç tarihinden önceki borçlanma süreleri hakkında önceki kurallar uygulanmaya devam edecek. Yani, SSK, Bağ-Kur, özel sandıklar veya memur statüsü kapsamında ilk defa Ekim 2008 tarihinden itibaren çalışmaya başlamış olan kamu görevlilerinin yapacakları hizmet borçlanmaları sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekmeyecek.
Türkiye’de emeklilik sistemi, bu yeni düzenlemeler ve avantajlarla adeta bir dönüşüm yaşıyor. Emeklilik öncesi yapılan bu önemli güncellemeler, vatandaşların emeklilik planlarını gözden geçirmelerini zorunlu kılıyor. Bu nedenle, emeklilikle ilgili gelişmeleri yakından takip etmek ve uzmanlardan profesyonel destek almak önem taşıyor.
