Adı Soyadı Listede Olana Gündoğdu! 2180 3720 5630 Primle Yaş Gün Hesabıyla Emeklilik Hesaplama Aracı

Erken emeklilik, artık Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) esnek şartlarıyla daha ulaşılabilir hale geliyor. Bu imkan, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişen kritik faktörlere dayanıyor ve doğru planlama ve bilinçli adımlarla gerçekleşebiliyor. Ancak, bu esnek şartlardan yararlanabilmek için bazı özel koşulları karşılamak gerekiyor. İşte erken emeklilik için dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler:

Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, üç çocuğa kadar olan doğumları üzerinden borçlanma yoluyla 2160 gün (6 yıl) kazanabiliyor. Bu sayede erken emeklilik mümkün hale geliyor, ancak çocukların sigortadan önce doğmuş olması gerekiyor.

Askerlik: Erkek çalışanlar, sigortalı olmadan önce yaptıkları askerlik süresini borçlanarak, bu süre kadar sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebiliyor. Bu durum, erken emekliliği sağlayabiliyor.

On Yıl Prim: 15 yıl ve 3600 gün prim ödeyenler, kısmi emeklilik olarak bilinen yöntemle emekli olabiliyor. Bu yöntem için yaş şartı, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak belirlenmiş, ancak 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için farklı koşullar geçerli.

Yüzde 60 Rapor: İş göremez hale gelenler, en az 1800 gün prim ile ve yaş şartı aranmaksızın malulen emekli olabiliyor. Bu süreç, SGK onaylı sağlık raporu gerektiriyor ve malulen emeklilik durumunda çalışılamıyor.

Vergi İndirimi: En az %40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi alarak erken emekli olabiliyor. Bu süreçte çalışmaya devam edilmesi halinde emekli maaşı kesilmiyor.

Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar gibi bazı meslek grupları için yıpranma payı verilerek, emeklilik süreleri ve yaş şartları üzerinde avantajlar sağlanıyor.

Erken emeklilik hakkını kazanmak isteyenlerin, kişisel durumlarına en uygun şartları dikkatle değerlendirmeleri önem taşıyor. Bu şartlar ve avantajlar, vatandaşların erken emeklilik hayallerine ulaşmalarını kolaylaştırıyor.

Bizi takip edin: