48-51 Yaş Arasındaki Çalışanlara Müjde! EYT Dışı Erken Emeklilik Mümkün!

Erken emeklilik, birçok çalışanın hayalidir.

Bu konudaki araştırmalar devam ederken, özellikle 1999’dan bu yana SGK formülleri sigortalılara sunulmuştur. 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için SGK tarafından kademeli emeklilik sistemi uygulanmıştır. Vatandaşlar, yaş ve sigorta tarihlerine dayalı olarak erken emeklilik planları aracılığıyla haklarını alabilirler.

BAĞ-KUR İdaresinde Değişiklikler

BAĞ-KUR idaresindeki sağlık sigortasına kaydolanlara beş yıllık erken emeklilik sistemi verilmesi meclis gündeminde. 9 bin günlük prim çalışma süresi 7 bin 200 güne indirilerek SGK üyeliğine eşdeğer hale getirilecek. Bin 800 günlük prim indirimi sayesinde BAĞ-KUR’lular (4B) beş yıl daha erken emekli olabilirler ve daha az prim ödeyebilirler.

Diğer Avantajlar

• Doğum borçlanması sistemi sayesinde kadın çalışanlar altı seneye kadar erken emekli olabilirler.
• Erkek çalışanlar askerlik borçlarından dolayı sigortalılıklarına bir yıl erken başlayabilirler.

Kısmi Emeklilik

Sigortalılığını 25 yıl dolduran ve 4.500 prim günü bulunan çalışanlar kısmi emeklilik başvurusunda bulunabilir. Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için erkeklerin 60, kadınların ise 58 yaşını doldurması gerekmektedir.

Artık 48-49-50-51 yaşlarında erken emeklilik imkanı sunulmasıyla, çalışanlar için daha esnek bir emeklilik planı oluşturulmuştur.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.