3600 prim yeterli, 13 ila 15 yılla SGK o kişileri listeye aldı! Kısmi emeklilik için taze tablo; 50/60 yaş kadın, erkek son prim şartları kademesiz…

Kısmi emeklilik, çalışanlara belirli bir yaşa geldiklerinde emeklilik primlerini tamamlamamış olsalar bile emeklilik hakkı tanır ve emeklilik sürecini kolaylaştırır.

Kısmi emeklilik için gerekli koşullar, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve çalışma geçmişine bağlı olarak değişiklik göstermektedir.

Genel olarak, kısmi emeklilik için aşağıdaki koşullar aranır:

• Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü ile 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapabilirler.
• Prim gün sayısı: Kısmi emeklilik için belirli bir prim günü sayısı gereklidir. Bu sayı, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişiklik gösterir. Özellikle 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısı daha yüksek olabilir.
• İşe başlama tarihi ve statü: İşe başlama tarihi ve çalışılan statü, kısmi emeklilik için yaş sınırları ve prim günü sayılarını etkileyebilir.
• Maluliyet ve engellilik durumu: Maluliyeti veya engelliliği nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler için daha kolay şartlarda kısmi emeklilik imkânı sunulabilir.

Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bu koşulları göz önünde bulundurarak bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

Başvuruların kabul edilmesi durumunda, kişi kısmi emekli olarak aylık almaya başlayabilir.

Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunar ve emeklilik öncesi dönemi daha rahat bir şekilde geçirmelerine yardımcı olabilir.

Ancak başvuru yapmadan önce, kişinin sahip olduğu prim günü sayısı ve diğer koşulları dikkatlice incelemesi önemlidir.

Kısmi emeklilikte aylıklar normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor.

Ancak, 3600 prim gününü tamamlayan ve 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusunda bulunan kişiler için, kök aylıkları ne olursa olsun 7500 lira aylık bağlanacağı için bir kayıp söz konusu olmayacak.

Örneğin, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan ve 15 yıl sigorta süresi ile 3600 prim günü olan bir kadın, 50 yaşında kısmi emeklilik başvurusunda bulunabilir. Bu durumda, normal şartlarda emekli olması durumunda alacağı aylık 3.500 lira iken, kısmi emeklilik durumunda alacağı aylık 2.625 lira olacaktır.

Ancak, 3600 prim gününü tamamlayan ve 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusunda bulunan kişiler için, kök aylıkları ne olursa olsun 7500 lira aylık bağlanacağı için, bu durumdaki kadın 50 yaşında kısmi emeklilik başvurusunda bulunsa da, 7500 lira aylık almaya başlayacaktır.

Bu düzenleme, EYT’den yararlanamayan ve 3600 prim gününü tamamlayan kişiler için önemli bir avantaj sağlıyor.

Bizi takip edin: