3600-5400 PRİM GÜNÜ OLANLARA MÜJDE! Kısmi Emeklilikte Yaş Şartı Değişiyor!

Ülkemizde çalışan bireyler için kademeli emeklilik sistemi, prim günü ve yaş şartlarına bağlı olarak emeklilik avantajlarını erken yaşta elde etme imkanı sunuyor. Kısmi emeklilik olarak bilinen bu sistem, özellikle belirli bir hizmet süresini tamamlayan ve belirli yaş kriterlerini karşılayan bireyler için önemli bir fırsat sunuyor. Yakın tarihli bir düzenleme ile gündeme gelen kademeli emeklilik, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’ın açıklamalarıyla daha da merak uyandırdı. İşte, prim günü 3600-5400 olanlara yönelik kısmi emeklilik müjdesi ve yaş şart çizelgesi…

Kademeli Emeklilik ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’ın Açıklamaları:
Son günlerde Resmi Gazete’de yayımlanan kanun teklifi, kademeli emeklilikle ilgili beklentileri hızla artırdı. Bu sistem, sigortalı çalışanlara belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik imkanı tanıyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, konuyla ilgili yaptığı açıklamalarda beklentileri değerlendirirken, çalışanların işe giriş tarihine göre yaş şartlarını yerine getirmeleri gerektiğini belirtti.

Kısmi Emeklilik Şartları ve Değişen Yaş Kriterleri:
Önceki düzenlemelerde, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, belirli bir yaşa ulaştıklarında kısmi emeklilik avantajından yararlanabiliyordu. Ancak 2014 yılı itibarıyla getirilen kademeli yaş sınırları nedeniyle kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar.

EYT Yasası ve Değişen Şartlar:
EYT yasasının gündeme gelmesiyle birlikte, hükümet harekete geçti ve kısmi emeklilik şartlarını gözden geçirerek yeni bir düzenleme yapma kararı aldı. Bu düzenlemeyle birlikte, işe giriş tarihi EYT’yi sağlamasına rağmen bu haktan yararlanamayan vatandaşlar için yeni bir umut doğdu.

Başvuru Yolları ve Alternatif Çözümler:
EYT kapsamında mağdur olan vatandaşlar için çeşitli çözüm yolları öne çıkıyor. Bu çözümler arasında hizmet tespit davası açmak, ödenmemiş prim durumunu değerlendirmek ve prim borçlanmalarını kullanmak gibi seçenekler bulunuyor. Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak arşiv kayıtlarını inceletmeleri, gün eksikliği varsa gerekli adımları atmaları önem arz ediyor.

Kısmi Emeklilik Maaşı ve Aylık Hesaplamalar:
Kısmi emeklilikte yaş şartını yerine getirenler, kök maaşlarını belirli bir oranda alabilecekler. Emeklilik için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenirken, aylık tutarı sigorta başlangıcına göre değişiklik gösteriyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar, kök aylıklarını ne olursa olsun 7.500 lira olarak alacaklar.

Sonuç:
EYT yasası ve kısmi emeklilikte yapılan düzenlemeler, prim günü 3600-5400 olanlara erken emeklilik müjdesi olarak değerlendiriliyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte, kısmi emeklilik şartlarını sağlayan çalışanlar daha erken bir tarihte emekli olma fırsatına kavuşacaklar. Ancak bu süreçte başvuru yollarını doğru değerlendirmek ve gerekli belgeleri tamamlamak önem taşıyor. Çalışanlar, bu gelişmeleri yakından takip ederek emeklilik planlarını güncellemelidirler.

Bizi takip edin: