3600-4850 Gün Primle O Kişilere Erken Emeklilik Hakkı! SGK Uzmanı Kalem Kalem Hesapladı!

Erken emeklilik, belirli bir süre sigortalı olarak çalışan ve düzenli prim ödeyen kişilere sunulan bir fırsattır. SGK uzmanlarına göre, bazı durumlarda 10, 12.5 ve 15 yıl gibi daha kısa sürelerde emekli olabilme imkanı bulunmaktadır. Bu, sigorta sistemlerinde belirli koşulları yerine getiren bireylerin emeklilik sürecini hızlandırma fırsatı sunar. Ancak erken emeklilik için en önemli kriter, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak belirlenir.

Erken emeklilik, çalışanlar için önemli bir avantajdır. Sigorta başlangıç tarihinden itibaren belirli bir süre boyunca düzenli prim ödemesi yapıldığında kişinin emeklilik süresi kısalır ve daha erken bir yaşta emekli olma şansı doğar. Ancak erken emeklilik için sadece sigorta başlangıç tarihine değil, diğer bazı faktörlere de dikkat edilmesi gerekmektedir. Prim ödeme süresi, prim miktarı, yaş gibi unsurlar da emeklilik hakkının belirlenmesinde etkilidir.

Erken Emeklilik İçin 3600-4850 Gün Primle Yolculuk

SGK uzmanlarına göre, bazı durumlarda çalışanlar 10, 12.5 ve 15 yılda emekli olabilme şansına sahiptirler. Ancak prim günü yetersiz olan ve yaşı nedeniyle prim ödeme süresini tamamlayamayan kişiler için “yaştan emeklilik” seçeneği bulunmaktadır. Yaştan emeklilikte, daha düşük prim ödeyerek emekli olunmaktadır. Hatta sadece 10 yıl çalışmış bir kişi bile yaştan emekli olma hakkına sahip olabilir. Bunun için erken yaşta sigortalı olmak gerekmektedir.

Normal emeklilik dışında bir de yaşı ilerlemiş fakat prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için yaştan emeklilik uygulaması bulunmaktadır. Bu uygulamada da daha düşük prim ödeyerek emekli olunur. Hatta sadece 10 yıl çalışan bir kişi bile yaştan emekli olma hakkına sahip olabilir. Ancak bunun için de erken yaşta sigortalı olmak gerekmektedir.

Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gereken prim gün sayısını dolduramamış, yani yeterince çalışamamış kişilere sağlanan bir haktır. Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle emekli olamayan ancak yaşı nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler, yaştan emeklilik hakkından yararlanabilir.

Erken Emeklilik için Farklı Şartlar

9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Diğer yandan 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.

Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yılla, yani 3600 günle emekli olma hakkına sahiptir. Ancak bunun için aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartı da söz konusudur. Diğer yandan daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddinde de yükselme olur. Örneğin ilk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olmuş bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli olabilir.

Ayrıca, 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yeterli olmuyor. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim yani 12 buçuk yıl çalışmış olma, 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Dolayısıyla yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebilmektedir.

Bizi takip edin: