2 Torba Yasa için Çalışma başlatıldı! Staj, Çıraklık, EYT, EPT, TYP, taşeron, 3600, ücretli öğretmen…

Türkiye’de kadro bekleyen taşeron işçiler için uzun süredir beklenen düzenlemelerin hayata geçirilmesi için bir adım atıldı.

Son dönemde Meclis gündeminde yer alan torba yasa tasarısı, taşeron çalışanlarının statülerini düzenlemeyi ve güvenceli bir kadroya geçişlerini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu düzenleme, taşeron işçilerin birçok sosyal haktan yararlanabilmesini ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini hedeflemektedir.

Tasarlanan ikinci torba yasa içerisinde, yaklaşık 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesine yönelik düzenlemenin yer aldığı belirtilmektedir. Ancak henüz resmi bir açıklama yapılmamış olması nedeniyle kesin sonuçlar ve detaylar hakkında net bilgilere sahip değiliz. Bu nedenle, taşeron işçiler ve kamuoyu, Meclis gündemini ve yasa tasarısını yakından takip etmek durumundadır. İlerleyen günlerde yapılacak resmi açıklamalar, taşeron işçilerin kadro süreci ve çalışma koşullarındaki iyileştirmeler konusunda daha fazla bilgi edinmemizi sağlayacaktır. Taşeron işçilerin umutla beklediği bu düzenlemenin hayata geçirilmesiyle birlikte, onların çalışma hayatı ve sosyal güvenceleri önemli ölçüde iyileşecektir.

Taşeron işçilerin kadroya geçiş şartları belirlenmiştir. Taşeron işçiler, kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacaklardır. Ancak tamamen memur statüsüne geçmeyecekler, ‘özel sözleşmeli personel’ pozisyonunda istihdam edileceklerdir. Bu durumda, taşeron işçiler memur olamayanlar arasında yer alacak, ancak kadrolu olarak istihdam edileceklerdir.

Kamu kurumlarından belediyeler ve diğer kamu kuruluşları arasında taşeron işçilerin kadro durumu farklılık gösterecektir. Kamuya geçişte sınav uygulaması yapılacak ve bu sınavlar, taşeron işçilerin bilgi ve becerilerini değerlendirerek uygun pozisyonlara yerleştirilmelerini sağlayacaktır.

Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci, onların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal haklarının sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Düzenlemenin detayları ve uygulama takvimi, resmi açıklamalarla kamuoyuna duyurulacaktır. Taşeron işçilerin geleceğe yönelik beklentileri, kadroya geçişle birlikte olumlu bir şekilde etkilenecektir.

Bizi takip edin: