1999-2008 SGK GİRİŞLİLERE MÜJDE! EYT’de Yeni Dönem!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için beklenen düzenleme geldi: 1999-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı olan vatandaşlara kademeli emeklilik yolu açılıyor. TBMM’ye sunulan torba yasa teklifi içinde yer alan bu düzenleme, erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmeye hazırlanıyor.

EYT’nin ardından gelen kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik şartlarının adil bir şekilde düzenlenmesi adına önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor. Bu düzenleme, farklı işe giriş tarihlerine sahip kişilere emeklilik imkanı sunarak, yaş ve prim gün sayısı konusunda adil bir geçiş sağlamayı amaçlıyor.

Kademeli Emeklilik Şartları:

Kademeli emeklilik için öngörülen şartlar şu şekilde belirlenmiştir:

• SGK Giriş Tarihi: 1999-2008 yılları arasında,
• Prim Gün Sayısı: Belirli bir prim gün sayısı şartı,
• Yaş Şartı: Yaş şartı, işe giriş yılına göre değişecek.

Örneğin:

• 1999 yılında işe girenler için 6.250 prim günü ve kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı,
• 2000 yılında işe girenler için prim günü şartı 6.450’ye yükselirken, yaş şartı kadınlarda 44, erkeklerde 46’ya çıkar.

Kademeli Emeklilik Uygulama Zamanı:

Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceği ve tam olarak hangi şartları kapsayacağı, torba yasa teklifinin TBMM’de görüşülmesi ve yasalaşmasının ardından netlik kazanacak. Düzenlemenin 2028 genel seçimi öncesinde hayata geçirilmesi bekleniyor.

Kademeli Emekliliğin Önemi:

Kademeli emeklilik, EYT mağdurlarının ardından gündeme gelen yeni bir adalet arayışını temsil ediyor. Bu düzenleme, emeklilik sisteminin daha kapsayıcı ve adil bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunabilir.

Bizi takip edin: