1987 1993 2018 Arası SGK Girişlilere Sıfırdan Emeklilik Tablosu! 47-48-49-50 ve 51 Yaşında Erken Emeklilik

Emeklilik, birçok insan için çalışma hayatının sona erdiği ve daha huzurlu bir dönemin başlangıcı olarak görülür. Ancak, emeklilik süreci herkes için farklıdır ve Türkiye’de emeklilik şartları belirli kriterlere göre değişiklik gösterir. Bu şartlar, sigorta başlangıç tarihine, ödenen prim gün sayısına ve cinsiyete göre belirlenirken, esnek emeklilik sistemleri de önem kazanmaktadır.

Esnek emeklilik, bireylerin yaş sınırını beklemeden belirli koşulları sağladıklarında emeklilik hakkı kazanmalarını sağlar. Bu sistem, çalışma süresini ve yaşam koşullarını göz önünde bulundurarak bireylere daha özgür bir planlama yapma imkanı sunar. Özellikle sağlık sorunları yaşayan veya erken emeklilik planlayan kişiler için büyük bir avantaj sağlar.

Kadınlar için emeklilik şartları, belirli bir yaş aralığında ve ödenen prim gün sayısına göre belirlenir. Örneğin, 31 Aralık 2008’den sonra sigortalı olan kadınlar için emeklilik için 7100 gün prim ve 58 yaş şartı bulunmaktadır. Bu tarihler arasında sigortalı olan kadınların yaş ve prim günü şartları şu şekildedir:

• 09 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim, 58 yaş
• 24 Mayıs 1999 – 08 Eylül 1999: 20 yıl sigortalılık, 5975 gün prim, 56 yaş
• ve daha önceki yıllara göre değişen yaş ve prim günü şartları

Erkekler için emeklilik şartları da benzer şekilde belirlenir. Örneğin, 31 Aralık 2008’den sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik için 7100 gün prim ve 60 yaş şartı bulunmaktadır. Bu tarihler arasında sigortalı olan erkeklerin yaş ve prim günü şartları şu şekildedir:

• 09 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008: 7000 gün prim, 60 yaş
• ve daha önceki yıllara göre değişen yaş ve prim günü şartları

Emeklilik süreci herkes için önemlidir ve bu sürece hazırlıklı olmak finansal planlama açısından büyük bir önem taşır. Esnek emeklilik sistemleri, bireylerin ihtiyaçlarına ve koşullarına daha uygun bir şekilde emeklilik planlaması yapmalarına yardımcı olabilir.

Bizi takip edin: