1800-3600 Gün Primle Emeklilik Tablosu Belirlendi! Sizin İçin Hesaplandı! Sigorta Başlangıcına Göre Hesaplama Metodu

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı durumlarda vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanıyor. Prim günleri yetersiz olan ve yaşı nedeniyle prim günlerini tamamlayamayan kişiler, “yaştan emekli” olma seçeneğini değerlendirebiliyor. Emeklilik şartları, kişinin ilk sigortalılık tarihine göre değişiklik gösterse de, 10 yıllık çalışma süresi veya 3600 gün prim ödemesiyle emekli olmak da mümkün olabiliyor. Bu sayede prim günü eksikliği olan kişilere de emeklilik hakkı tanınarak emekli olma fırsatı sunuluyor.

1800-3600 Gün Primle Emeklilik Tablosu Ortaya Çıktı! Hesaplamalar Yapıldı! Sigorta Başlangıcına Göre Yaş Hesaplama Metodu

SGK uzmanlarına göre, erken emeklilik hakkı için ilk sigorta başlangıç tarihi belirleyici kriter olarak kullanılıyor. Bu kriterlere uygun şekilde belirli koşulları yerine getiren bireylerin emeklilik süreci hızlandırılıyor. 10 yılda emeklilik imkanı sağlayan bir sistemde, kişinin düzenli olarak prim ödemesi gerekmektedir. Bu süreyi ve şartları tamamlayanlar, erken emeklilik hakkını elde edebilmektedirler.

Yaştan Emeklilik, Prim Günü Yetmeyenler için Yol Gösterici

Prim günü yetmeyen, ancak yaşı nedeniyle prim günlerini tamamlama imkanı kalmayan kişiler, “yaştan emekli” olma imkanına sahip olabilirler. Bu uygulama sayesinde, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gerekli prim ödeme sayısını dolduramamış kişilere emeklilik hakkı tanınır. Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle emekli olamayan ancak yaşı nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler, yaştan emeklilik hakkından yararlanabilmektedir.

Yaştan Emeklilik Şartları İlk Sigortalılık Tarihine Göre Belirleniyor

Yaştan emeklilik şartları, kişinin ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.

Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yılla, yani 3600 günle emekli olma hakkına sahip. Ancak bunun için aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartı da aranmaktadır. Bu nedenle, yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebilmektedir.

Unutulmamalıdır ki, bu tür yasal düzenlemeler ve emeklilik hakkıyla ilgili kesin bilgilere resmi makamlardan ve güvenilir haber kaynaklarından ulaşmak önemlidir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmeniz önerilir.

Bizi takip edin: