Yeni Yılın İlk Müjdesi: Kısmi Emeklilikte 10 Yıl Primle Emekli Olunabilecek!

Türkiye’de çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası olan EYT Yasası, özellikle 08.09.1999 tarihinden önce işe başlamış olanları yakından ilgilendiriyordu.

Bu yasa ile, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağlayanlar, 50-55 yaş aralığında emekli olabiliyorlardı.

2024 yılı başında, kısmi emeklilik sisteminde önemli bir değişiklik yapıldı. Bu değişiklikle, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için, kısmi emeklilik için gerekli prim günü sayısı 3600 güne düşürüldü. Bu değişiklikle, 10 yıl prim ödeyerek emekli olmak mümkün hale geldi.

Kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için, aşağıdaki şartların sağlanması gerekiyor:

• 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olmak.
• 3600 gün prim ödemek.
• 50-55 yaş aralığında olmak.

Bu şartları sağlayan vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunarak kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler.

Kısmi emeklilikle emekli olanların maaşı, normal emeklilik şartlarını sağlayanlara göre daha düşük olabilir. Sigortalılar, istedikleri takdirde normal emekli olana kadar çalışmaya devam edebilirler.

Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak için SGK’ya borcu bulunmamalıdır. Borcu olanlar, yapılandırma veya doğrudan ödeme yoluyla borçlarını kapatabilirler. Borç yapılandırması için sık sık yeni yasalar çıkarılmaktadır.

Kısmi emeklilik, çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Erken emeklilik hakkı, belirli şartları sağlayan vatandaşlar için geçerli olup, bu haklardan yararlanmak için SGK’ya borçsuz olmak gerekiyor. Bu sistem, çalışma hayatındaki esnekliği artırırken, vatandaşların emeklilik planlamalarında yeni seçenekler sunuyor.

Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak isteyenler için, SGK’nın internet sitesi veya çağrı merkezi üzerinden bilgi alınabilir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.